在进入公司时签订了劳动合同及竞业禁止的协议，但签完后并未给我一份，现在本人打算辞职，老板口头上本来说不能在省内从事此相关行业，后又变卦改为全国，如果不遵守将赔付公司10万，如果遵守三年后可得到8000元赔偿，请问此项协议对我有何不利及公司这样做是否符合法律及赔偿金是否低于标准？...
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本人于2012年3月20日，进入该公司，签订为期三年的劳动合同，试用期为2012年3月20日至2012年6月19日。公司在2012年7月17日提出不能转正，并要求延长试用期1个月，理由为不符合公司转正标准。请问我该如何处理？...
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公公97年因公去世，当时签的合同里有一项关于直系亲属抚恤金的内容是：“抚恤金总额不能超过死者本人工资，抚恤金标准每年据当地职工平均工资的变化做相应的调整。当其子女达到招工条件时，可招收一名符合招工条件的子女为合同制工人。”问题是：（1）97年职工月平均工资上写的是508元 ...
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我在X公司上班，劳动合同是与A签的。休产假期间，按照太阳能公司的规定，只缴保险，工资等社保中心报下来之后给我（报多少给多少）。现在X不愿全额给，要按徐州最低标准给（930元），请 问符合法律规定吗？谢谢...
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敦煌等网络平台） 第三条：合伙期限： 自 2013.12.12 止。在实际情况符合下延长合作时间。 第四条：合伙组织财产份额分配 各合伙人占有合伙组织财产 ，即甲乙双方平时所得履行同一标准。合伙组织财产额变为A+X*70%,以此类推累积。各合伙人占有的合伙组织财产份额比例不变。 3、 债务承担：如在 ...
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我是做服装销售的 ，10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ，11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ，公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错，请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么？...
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每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在工作期间以各种理由和借口 院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我,借口以不符合学院用人标准为由,将我即日解职.同时校办还发邮件给我向我提出让我回返还拿 ...
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每年给予人民币五千元的话费补助.但是自入职以来,屡次要求出具入职证明或签订劳动合同,并办理社保手续,均被以各种理由推托拒绝.并在工作期间以各种理由和借口 院长的邮件和短信回复认定. 三月二日,对外合作部主任短信通知我,借口以不符合学院用人标准为由,将我即日解职.同时校办还发邮件给我向我提出让我回返还拿 ...
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、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、统一管理、合理 时年满18周岁的被征地农民，按照新农村合作医疗保险的标准，参加新农村合作医疗保险。缴费年限最多不超过15年。新农村合作医疗保险费所需资金从政府 ...
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、单位在各自职责范围内做好征地拆迁补偿安置工作。 第四条 征收集体土地，必须符合土地利用总体规划和县城规划区总体规划，坚持“统一规划、统一征地、统一管理、合理 时年满18周岁的被征地农民，按照新农村合作医疗保险的标准，参加新农村合作医疗保险。缴费年限最多不超过15年。新农村合作医疗保险费所需资金从政府 ...
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