我谈话将我辞退。正常试用期3个月。因为公司规定业绩原因我不到3个月已经提前转正。但是公司一直没有和我签署正式劳动合同。公司辞退我的理由说每半年否会有考核，说我排名比较落后。但是在我加入公司一直没有人告诉我有过这样的制度。现在公司同意给我6月份底薪部分，但是销售 ...
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XXX公司员工，2012年8月份，公司以我违反公司制度为由进行了“停职停薪”处罚，2012年8月28日我离开公司，2012年10月，我已向公司提出辞职，并通过快递邮寄了辞职信，但至今公司仍然不给我办理离职手续，对“停职停薪”处罚也没有最终说法。在此期间由于没有离职手续，导致我无法重新就业， ...
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因为公司制度不好所以不想在了 由于没有工资条也没有劳动合同还有工牌什么的都没有只有工衣一件 并且无双休日全月上班还扣押身份证以及押金200元 请问这样如何申请劳动仲裁也就是说我这样的情况基本没有胜诉的可能是吗? 本身就是餐饮起来基本无打卡和什么公告的.....
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011年6月应聘在一家货运公司仓库做管理员，实习期为3个月，月薪1500，未签订实习合同，月底本人因公司制度不合理和劳动强度多大提出单方面辞职，但公司领导说仓库少货为由强行留我，还威胁说仓库少东西要报警，我该怎么办？如果真的是因为工作失误导致损失是否要我承担，我到现在工资也扣着，未领。...
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在一家公司做销售，去年7月签了一单50万的客户，当时按提成发了6万的佣金（公司制度上没有明确后续客户退款的问题，当时还扣了2个佣金点），现在客户有退款意向（非 还没有产生，也就是说目前钱还没有退还给客户，公司克扣的是我12月和1月的提成，其他发到的人也只发了70%，还扣压了30%，本人有签劳动合同。...
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是国家的劳动合同规定的为准，还是地方企业的一些公司单位自己内部规定的为准？是国家出台的法律法规大，还是企业公司单位自己规定的法规大？如果企业单位自己规定的与国家规定的相违背呢？有些公司也违反了一些国家规定的制度该怎么办呢...
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提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ 年终奖和所谓剩余合约期的补偿，我倒不是很担心，应该没有相关的法规依据。 ...
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地点的决定。 2、甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。3、严重违法公司制度，公司可立即解雇且不支付任何赔偿金。...
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我想要辞职，和领导谈过了，领导不同意。然后过两天告诉我公司的制度，过年前后一个月不允许辞职，否则不给钱，我想知道这样我该怎么办我没签劳动合同 上班四个月了 也没有合同 我说的是 提前一个月提辞职 但是现在不让辞职 说要到3月15号以后才能辞职 还说要是违反了 不给工资...
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我是一家电子商务私企的客服，目前在职，因为一直没有上保险，也没有签劳动合同，我现在想要仲裁，我现在手里仅有微信聊天记录，QQ聊天记录，还有一些工作 截图，我的工作是每天中午12点，至晚上11.30分，由于公司没有打卡制度，工资也是个人账户通过微信和支付宝转账的，请问大家觉得仲裁后我的胜算大吗？还有什么 ...
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