甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
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本人目前怀孕6个月，之前因为身体不适，有将近2个月跟公司领导协商休事假，事假工作流一直在审批中，合同与12月31日到期，公司领导不给我续签劳动合同怎么办？...
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被招商引资来北京，做实体租地，承诺办土地手续，当时先是租地合同，50年使用期，边建设边审批边施工（三边政策）的口号，事过三年领导换了手续不给办了，现在拆迁腾退，可我们公司是混凝土企业一拆迁资质不能变动，公司不存在了员工的劳动合同也都得解除了这损失就大了，应该怎么办...
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申请，同时致电领导做了详细的补充说明。针对我的离职申请，领导一直没有给与正面审批结果，只是一再催促开具诊断书，所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日， （不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不 ...
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申请，同时致电领导做了详细的补充说明。针对我的离职申请，领导一直没有给与正面审批结果，只是一再催促开具诊断书，所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日， （不抄签不录用，试用期7天没工资），和一式两份的空白“劳动合同”，至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不 ...
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你好，我于2014年9月在工作中发生车祸，本人已申请了工伤，工伤鉴定为9级伤残。可是现在工伤保险审批表还没递交上去，公司就想与我解除劳动合同，我想问一下，我这该怎么办？另，我是和派遣公司签的合同。...
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在试用期没过情况下想把我辞退，然后人资部想让我自己写个辞职报告(员工离职申请审批表），我留个心眼没签，本来想着在辞职当天能够把工资结清就好，后来经过 来吓唬我，说如果不自己写辞职报告，公司辞退的话会记入档案。 PS:我解除劳动合同的通知书已经签过字，解除合同的理由是试用期不符合岗位要求，评议不合格。...
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谈判的工资薪酬在试用期时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司找理由不发；入职时有办理劳动合同签订可合同是否签订，现已经1年了仍未返还给当事人； ...
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1、现公司被收购正在办理审批手续，我想问公司被收购对员工是否有影响，若合同没到期，公司被收购后不做了是否有赔偿， 2、现公司与时 签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放 ...
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天以后我的能力与工作态度就被另一直接主管认可并赞许，十几天后公司提供的合同未明确岗位、薪酬，表示工资会调整而暂时不规定，每个月都说下一个月会调整 技能后竟然我的工资没有他们试用期的高。在向公司反映后被当天强行辞退，后申请劳动仲裁、上诉初级法院没得到同工同酬的判决后上诉中级法院，但在2014年4月29日 ...
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