月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放，按照其协议约定工作不满服务期的 辞退，这是在明显的欺骗员工，违反国家劳动法的相关规定，也未签订劳动合同，违反《劳动合同法》，按理说公司将我辞退，是公司违反培训协议在先，应由公司 ...
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说是技术提高培养计划），培训完后需在该公司服务满3年，培训期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训 他教不教公司照样付同样的薪水，这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部 ...
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工作到试用期之后而多工作了一段时间。目前得知公司要处罚我，但不知道因何处罚我。我的劳动合同上有一条是“乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任”，还有一条是“乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金”，但“服务期”和“违约金”在合同中都没有 ...
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你好，和公司签了5年合同，前两年是培训期，后三年为服务期。培训期只有三个月的岗前培训（OJT，on job training),培训为公司内部培训，没有开发票 我不赔钱，公司不给我离职证明，以及社保停交证明。人事部和我说，你去劳动仲裁吧。很嚣张的人事部，但又无可奈何，不知道怎么办才好。想请教一下专家们 ...
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签订的合同或相关工作 的有关任务书确定，本协议适用于乙方在甲方自劳动合同签订之曰起的服务期的始终。 一、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1． 提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由 甲方负责提供。 七、乙方如在服务期内离职，两年内不得为同行业企业服务。 八、违反本协议的约定，由违约方 ...
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开除或除名的，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方辞职或以其它任何方式单方面终止劳动协议时，甲方有权要求乙方承担违约责任。 四、乙方（员工）的权利和义务 乙方 甲方继续服务三年，从培训结束之日起算，该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用五千四百 ...
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，乙方应为甲方继续服务二年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍，因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此条办理。 请问：已发税前工资总额是什么？目前培训还没有结束，还没有签 ...
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与单位的劳动合同是一年 目前还有两个月 我已离职明天拿离职证明 培训补偿协议的期限是三年 也就是说补偿服务期还有两年零三个月 请问我没有签这个补偿协议需要支付违约金吗？劳动合同中只是说单位可以与我签订补偿协议约定服务期 服务期内离职需要违约金...
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”是否还有其他的解释？ 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果与公司协商无果，我可否通过劳动仲裁来诉求我的权益吗？如果可以，我可以提出什么样的诉求（可否完全不支付）...
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根据合同第B条的内容为乙方提供服务，为乙方提供就业指导、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务向乙方提供真实、及时、有效和有针对性的 在服务期内将乙方推荐上岗成功，乙方在服务期停止之日起15天内到甲方处办理退还推荐费手续，甲方视情况给予办理，逾期合同作废。 G3未到服务截止日期乙方提出 ...
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