我与劳服公司签订了劳动合同但与用人单位未签任何合同，请教律师：用人单位是否违反了《劳动合同法》；是否应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/ask/question-14129631.html-了解详情
他们认为法律终止的条件,劳动合同法第44条的终止条件出现,责令关闭。因此劳动合同必须终止,给我一次性买断是按5级工伤标准给足,因此我要求不买断是得不到法律依据的。企业关闭,法人都更换了。因此你 ...
//www.110.com/ask/question-13970115.html-了解详情
劳动合同法 在一家公司上班不到一年。现在辞职单位要求补齐培训费 。。当初去培训我不想去 。但是主任必须让我去。现在辞职要求补齐费用。说开始签劳动合同的时候里面有这个合同。...
//www.110.com/ask/question-13968127.html-了解详情
你好，劳动合同法第三十七条规定在试用期劳动者需要提前三天提出辞职，但是公司劳动合同规定要60天，这两个冲突了，以谁为主呢？我可以提前三天提出辞职吗？目前还没有过试用期...
//www.110.com/ask/question-13308058.html-了解详情
劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前通知必须要经过单位领导签字确认么？如果领导拒绝签字，并扣除当月工资这样是不是违法的？...
//www.110.com/ask/question-13141020.html-了解详情
劳动合同法我在一家公司上班两年多，没有给于缴纳保险。一开始上班签过一次合同没有填写日期的那种。最近公司要求员工自己找单位给开具缴纳保险证明，不开 证明公司不知道冲那个公司给我开具了一份。要求我们在上面签字。请问这样我可以申请劳动仲裁吗？还有公司把我个人信息透露 给其他公司算违法吗？。那个公司给我开具了 ...
//www.110.com/ask/question-13087686.html-了解详情
你好，我问下，拖欠工资一个月，属于违反劳动合同法嘛，我能解除劳动合同嘛...
//www.110.com/ask/question-12956046.html-了解详情
单位违反《劳动合同法》第38条规定，跟跟公司协商无果后，员工被迫离职私自带走手写签到考勤原件、员工签字的文件资料原件， 离职后员工申请劳动仲裁，被带走的考勤原件及员工签有字的文件原件，在证据来源的合法性上是否合法？属不属于非法证据？有没有证据效力？谢谢谢解答...
//www.110.com/ask/question-11808202.html-了解详情
单位违反《劳动合同法》第38条规定，跟跟公司协商无果后，员工离职带走考勤原件、重要证据资料原件，离职后申请劳动仲裁，被带走的考勤原件及其他证据原件在证据开源的合法性上是否合法？属不属于非法证据？谢谢谢谢谢谢...
//www.110.com/ask/question-11807508.html-了解详情
公司没有和我签合同，我能以没给我交社保（劳动合同法第三十八条）为由随时离职解除劳动关系吗?...
//www.110.com/ask/question-11776612.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同法
- ·委托诉讼代理人委托书
- ·我的问题怎样处理
- ·不予执行仲裁裁决申请裁定
- ·个人土地使用权转让合同
- ·道路交通事故人身损害赔偿...
- ·拖欠工程款
- ·民事经济纠纷诉讼
- ·业务销售合同
- ·票据行为
相关搜索