企业正常发展，根据国家有关保密法律规定和甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同，乙方自愿与甲方签订以下保密条款： 1，乙方自愿遵守甲方保密制度，严守甲方商业秘密，不以任何方式泄露甲方的商业秘密，公司保密制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2，甲方商业秘密包括生产技术秘密和经营 ...
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: 你好，请问以下劳动合同是否具有法律效力： 第一条 合同期限 合同期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 试用期结束时，甲方如需正式聘用乙方，以甲方的正式书面通知或聘用书为准，在乙方收到并签署甲方的正式书面通知或聘 ...
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我还在一家公司上班,与另一家公司又签定了劳动合同,还没到另一家公司的上班?我不想到另一家公司上班了,怎么办? 是否签的劳动合同本身是违法合同?不产生法律效力? 如果将此合同提交给现在公司是否要被开除?开除后有补偿金吗?...
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合同要一式三份，公司、个人、社保局各一份，不知道我们的合同是否合法，公司那两份不知道都怎么存档。 每年签合同都是在年底，今年不知道为什么10月就答上了，而且换了格式。 什么样的劳动合同才有法律效力，如果我们的不合理应该怎么做...
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您好 ，我是一名医院见习医生（没有正式劳动合同），现在医院想派我去上级医院进修学习 ，去之前要求我签订一份协议，内容主要是医院提供进修所需费用 ，但回来之后要签一份十年期违约金为十万的劳动合同并且违约需返还医院支付的费用 ，这种协议法律效力怎么样 ?如果违约需照协议说的做吗 ？...
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而劳动合同上却加盖了两个不同公司的公章（不属于分公司），合同有效力吗？（面试的时候面试的A公司的职务，一个半月后A公司老板任B公司一职务，此时签订的劳动合同，上面盖了AB的公章）；两个月零七天后又因本人递交辞职书后擅离职守，（此间一直未缴纳社保）B扣除全部 ...
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公司与一个员工签订的劳动合同只约定了试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会解除 ，像有时候跟朋友说自己下班了，或者有发文件给公司的其他同事等之类的，我想问一下这种情况应该怎么处理呢？那些聊天记录有没有法律效力呢？可以当做加班的证据嘛？ ...
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多次协商，公司拒不支付工资缴纳社保。已经提起仲裁。 我的证据：1.签字盖章的劳动合同一份（注明劳动关系起止日期） 2.社保缴纳证明一份（缺1-9月份 excel表格，可以编辑，而且打卡机在公司手里，公司可以随意去修改内容，这样的证据效力多大？如果我以这种说法驳斥，仲裁庭会不会采信？ 如果我声明1-4 ...
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公司与我签劳动合同，一式两份的合同我签字后，到我离职，公司也没有把合同给我，也不知公司那边签或没签，请问律师，在效力上这算是签了合同还是没签?...
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请问规定两个月工作期限的试用期合同是劳动合同吗？在合同上公司手写添加了一行字（其余合同内容为打印字体），两份合同都有的，符合规范、影响合同效力吗？...
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