军发生工伤～经诊断为“左小 指骨折一度缺损’’并入院治疗9天，治疗终结后 陈立军继续回 荣事达公司上班至2010年3月26日。陈立军称，2010年3月1 事达公司未履行通知义务。陈立军未能提交证据证 实荣事达公司禁止其进入公司上班。一审庭审中，陈立军、荣事 达公司均确认双方尚未解除劳动合同关系。 再查 ...
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把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如果A公司不想继续履行劳动合同 ...
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事项，时至今日被告仍没有作出任何答复。2016年12月29日，原告向瓦房店市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委不予受理。 为此原告诉请： 1、判令被告 东法庭经审理认为：用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用在内的劳动报酬，否则应承担继续支付报酬、支付赔偿金、支付经济补偿金等 ...
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的绩效都是满的，而绩效也代表领导对我工作的认可不是吗？还有我们所签订的劳动合同是长白班，公司因为工作需求8月底让我们进行倒班，在这段期间加班小时数也远远 劳务合同是在我尚未康复期间。现我主张的权益是，1、继续履行劳动合同，2支付我解除之日至继续履行合同期间的工资及各社保费用，3、补全倒班期间每班少0. ...
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元，超过五天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 ...
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的，甲方有权立即终止履行本协议，届时需要乙方协办停缴手续的，乙方应立即前来办理。 3、 为减少相关手续的办理，双方之间的原劳动合同虽已实际被乙方解除 以甲方职工的名义方能办理，故双方同意不到劳动部门办理形式上的原合同解除手续，仍使用原劳动合同继续参缴乙方的社保。双方确认双方自2013年 月 日开始已无 ...
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合同，试用期3个月，单位没有盖章，也没有给我一份，一个月后公司再次找我签订劳动合同，我发现有些问题，比如不交社保等等，让公司解决，公司不解决，就没有签成劳动合同，反而无理由劝退我（出具书面劝退通知书）。这种情况，可以要求继续履行劳动合同吗？ 我的诉讼请求是“要求继续履行劳动合同” ， ...
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金先生与人合伙在南京注册A公司并与A公司签有六年的劳动合同，一年后A公司为融资应投资人及常州政府要求又在常州注册B公司，金先生在南京合同 等（单方面）履行竞业禁止协议，未裁决劳动合同是否解除。 金先生等不服起诉，判决金先生自动离职并双方继续履行竞业禁止协议。后经上诉、再审驳回。现金先生想向最高院申诉， ...
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公司单方面下调职工工资，职工口头提出异议，但公司未回复，职工继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《 的，人民法院不予支持的这一解释来说劳动者已经口头同意并实际履行超过一个月期限，视为劳动者已同意调整工资，视为劳动合同的实际变更。请问:公司这种说法成立吗？其法律条款 ...
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公司单方面下调职工工资，职工口头提出异议，但公司未回复，职工继续上班两月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资，并引用《 的，人民法院不予支持的这一解释来说劳动者已经口头同意并实际履行超过一个月期限，视为劳动者已同意调整工资，视为劳动合同的实际变更。请问:公司这种说法成立吗？其法律依据 ...
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