说合同到期当年13薪没有，也就是不给，请问哪种合法？ 3，劳动合同到期前12个月平均工资计算方式，比如2019年5月2日到期，那是否意味着2018年5月3日到2019年5月2日之前打进来的所有收入（工资，奖金，补贴，津贴等）都算在内？而不用管20180503之后打进来的收入是否是 ...
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核实发实得工资啊。我这个是兼职，是一个线上工作，淘宝几十万这类云客服都没有签署所谓的劳动合同，另外这个工作面向大学生和社会人士，大学生占很大比例，虽说没有所谓的劳动合同，但是工资还是算劳务报酬，超800还要扣税的。以上，我已在劳动局投诉过，但居然回复我因为我是在校 ...
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支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动合同理由：公司未足额支付工资及违反相关法律规定（哺乳期间有一个小时的哺乳假，期限是1年，但是公司在哺乳期第11个月 ...
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失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金和之前因公司夏天无空调让穿西服外套导致中暑要求按照正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为给公司发送依法单方解除劳动 情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动仲裁已经仲裁了，只支持了一个拖欠的工资400元，其他补偿金，失业保险，赔偿金，其他的拖欠工资全 ...
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劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并 仲裁肯定能得到，我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的，我拒绝了，有没有工作每满一年支付一个月工资的经济 ...
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５.出货的快递单６.打卡照片（是纸卡不是电子卡，有两个月的正面）７.工资单（不过盖了香港公司的章）８.有段和出资人谈工作交接的录音．请问我提供这些 拿回工资，求帮助，感激不尽！有同事愿意出来做证人，不过因为都没有签劳动合同，公司里很多人都遇到乱扣工资的现象，不过因为他们扣的不多，敢怒不敢言。而且因为乱 ...
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2014年5月进入被诉人的单位工作，任市场经理一职至今。被诉人以各种理由任未签订劳动合同。然后在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成30% 的工资条和签字表，都是在老板U盘上的工资表格对号入座后直接发。 决定提出劳动仲裁申请后，我在发工资时想办法用手机拍下了这几个月的工资 ...
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签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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公司恶意拖欠工资要求从2012年2月—13年10月全部工资的总额法定赔偿，能得到支持吗？劳动监察，仲裁有好几个，不知道该怎么做更合适 这边劳动局有点那个的，有 因职发生矛盾不发放最后一个月工资，闹上劳动局，最后扣了 500元才把剩下的工资结了；公司到现在还有一个月工资没发给我，还得特意跑一趟， 先在此 ...
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依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系， 了对申请人合法权益的侵害，被申请人应当支付劳动者经济补偿。证据有：1、银行的工资汇款记录 2、入职时的登记表 3、打卡记录，工作服，饭卡。...
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