劳动合同书第二十一条写的如果不续签合同提前两个月提出申请 有人交接后方可离开 合同期未满 要离职 提交离职报告后是30天后走 还是两个月 如果在 完离职报告30天之内走 要不要负法律责任 需要赔偿违约金吗 对以后工作有什么影响 合同上写的保险是乙方自己承担 是有效的吗校方说 如果离职这两个月内 学生 ...
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我在公司已经连续工作了11年，签订了无固定期限劳动合同，现我与公司协商解除合同，不知道有没有补偿...
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我的公司因为内部项目调整不再需要我的职能，就准备以第二条"劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。"的理由和我解约。他们单方面提出调岗，降薪30%，强迫我签署新的劳动合同。请问这个我必须接受么，我不接受他们就要按照第二条的说法单方解约。我认为 ...
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公司强行违背劳动者意愿和利益的情况下。下调工价百分之20.经过多次劳动部门协调无果的情况下，我提出劳动仲裁，解除劳动合同。我申请赔偿金，因为我做了15年。平均工资是3560.《3560x15x2=106800元》我这样写的仲裁要求。有问题没有，能得到支持吗？谢了...
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我想请问一下，公司的做法合法吗？依据什么？如果不合法，我找公司谈，公司还是不付加班费，我可否以用人单位违反合同，不给加班费，损害劳动者权益提出仲裁，要求解除劳动合同，要求赔偿。并补足加班费...
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没有地址，工作待遇，时间等等！27号承德的劳务公司给我打电话说把信息填全，给我邮来今天我收到，合同有单位公章，信息，工作地址，时间，没有待遇，另加了一份由劳动者本人提出离职的解除劳动合同空白，公司这样做法我该怎么办？7-8月份我手术病假没开工资，说年底补的，这合同一 ...
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公司以违反员工条例，拒发工资，并要求签自愿离职协议，如果不签，工资不发。而且还没有按要求购买社保。根据以上两条，我可以以未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同并要求赔偿违约金和经济补偿吗？...
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公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这部分工资，在2014年 15日去公司处理，如果超出30日，解除劳动合同，我按公司要求来到公司处理事情，在协商过程中出现不一致，公司提出我违反公司规定所以不再提我支付那份 ...
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单位恶意调岗导致劳动者丧失劳动条件，现在单位无法安排工作，提出解除劳动合同，是否可以申请赔偿金？...
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2007年7月入工厂，有签合同，2008年1月购买社保一个月，然后到2011年7月开始购买到如今，那么可以按照工厂未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出解除劳动关系并要求补缴或者赔偿带来的相关损失，并支付工龄赔偿金N 1吗？本人目前是签订的无固定期限合同。谢谢...
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