还扣我的证,请问根据劳动法,提前三十天书面通知位单就可以自动解除合同了?有没有说事业单位要三个月左右的时间才批的法律?书面职辞一个后医院如不放人 个月左右.为什么有相关法律吗?新劳动法不是说提前三十天就可以解除合同吗? 现在的在编人员还是非在编制人员是否都合用劳动合同法?还是在编的要用到底是按那个来?...
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非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员 ，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均 ...
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我2011年3月到单位上班，现单位未提前30天通知，且无故解除劳动关系，2011年3月到2012年7月期间未签订劳动合同，2012年7月起签订了8年 保险，请问我现在可以得到哪些赔偿，可以要求支付2011年3月到2012年7月的双倍工资和双倍的经济补偿及一个月的代通知金吗？还有保险应该怎样赔偿，谢谢...
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用人单位用劳动合同法 第三章劳动合同的解除和终止 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 为由，提前30天给了我书面通知要辞退我，我没犯什么错，合同要到年底的， ...
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帮她买社保。 1.想问一下劳动法28条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍工资”这对2000 了。劳动法第26条，“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人”，是不是政府又违法呢？ 3.她是6月到了退休年龄，结果6 ...
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你好！在现单位总共工作年限3年左右，最长休病假能休多久？如果病假期满后还不能继续回岗位工作的，公司合同上有写甲方提前三十天书面通知或支付一个月的工资代替提前通知，如果公司以提前三十天书面通知或一个月工资代替而解除劳动活动，可以申请经济补偿金么？...
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员工要求公司赔偿金，被老板拒绝，当天晚上拿有公司不合法的证据跟老板谈，第二天一早微信转账补偿了一个半月的补偿金，(在公司做了一年零五个月不到 合同(没有书面形式)，公司存在没有提前一个月有书面形式的通知，我现要求用人单位额外支付一个月的工资解除劳动合同，(这个要求合理吗)另有一个半月的工资没有结清，有 ...
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还未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该怎么办。我 ...
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，有劳动合同，有交社保，有解除劳动合同报告书； 2，解聘未提前30书面通知，解聘当日同上司录音，排除我重大失误、营私舞弊，考核不合格等原因；解聘当日同人力录音 底薪，离职后工资按1万/月已发给我（有银行流水）。 4，我仲裁赔偿一个月工资1万，已受理； 5，劳动仲裁前一天，原单位说明天出席仲裁，会将此事 ...
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请问未签订劳动合同 劳动法和劳动合同法 适用吗？其中劳动法的26条规定单位解除合同 要提前30日通知 或者给一个月的待通知金 但是我是被口头辞退的 从来没签过合同 请问我可以去要这个待通知金吗？...
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