可以要求双倍工资 -法律咨询搜索

8月2日入职，开始打卡工作等。10月13日才签合同，但是公司要求合同的入职日期填8月2日，然后就写了8月2日。有录音证据。现在被公司以能力不足劝退，可以要求支付第二、三个月的双倍工资么？...

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，没有正式签证劳动合同，但是在年前开会有公司文件说明了他们的工作职责，绩效考核，工资发放标准的文件。他们没签字的。因为工作期间发现他们有几起违规操作。也查掉了很多信息。问题1：这样的情况下，在将来的一年内他是否可以要求我们赔偿双倍工资？因为虽然买社保，但是那个协议他们没签字，只是开会跟大家说的。 ...

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在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗

在公司在职快一年。但是一直没有签劳动合同。可以要求付双倍工资吗。公司现在又要求签合同。但只签三个月...

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你好，我申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，但是公司要求劳动合同进行司法鉴定

你好，我申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资，但是公司要求劳动合同进行司法鉴定，我可以驳回吗...

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工作六年没签合同没社保，离职补偿可要求双倍吗？

劳动法规定的超过一年没签劳动合同视为无固定期限劳动合同，是不是就是说公司辞退我就可以不双倍赔偿了？另外本人工资较高，属于高管，按年薪八十万计算的。如果主张双倍是不是六年乘八十万的概念？还有本人通过录音与财务总监、出纳、公司高管、董事长之间采集到的关于我工作年限 ...

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未签订合同，是否可以要求赔偿双倍工资？？

老板避而不见，多次失言，已拖欠工资将近四个月时间，因未签订合同，我是是否可以要求赔偿双倍工资？？...