商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要加班费。如果我去劳务仲裁 能要来加班费吗。...
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商议的是春节前调休 提前回家。 今天公司给我个劳务合同解除通知书。1月31号 合同解除。补偿1个月的工资。 我是不是可以向公司要加班费。如果我去劳务仲裁 能要来加班费吗。...
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过年放假如果不按时上班请假只能先用调休 最后没调休了才能用事假这合理吗 14年的年终奖如果在15年1月底离职是否可以拿到14年的年终奖...
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您好~我想咨询下，用人单位让员工法定节假日加班（中秋、国庆），不支付三倍工资，而是说以后调休或者补休？这样子合理吗？劳动法里面有没有说法定节假日加班的，必须支付3倍工资或者不可以以换休，调休，补休的方式补偿呢？...
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年4月，2013年6月份刚做完1年的化疗，请问： 1.公司这么做合理吗？我从6月份没有病假工资，且没有收到何正式通知停止发工资 2.公司要我自己 ？ 3.我在发病前半年经常加班，有几次近20小时，加班也没有加班费只有调休，请问这个是不是可以要求补偿 4.公司要我辞职，是不是需要进行经济补偿及医疗补助？...
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你好， 我代表整体公司员工，希望您能提出建议。我们该怎么做，可以得到什么赔偿吗？ 1、公司全体员工加班超过三小时后填写加班单，公司不予批准，命令每位员工 5天”8小时，但逼大家周六全天也要上班（连续3个月）而且无加班工资、调休等任何补偿；迟到后也要给予罚款等条例。 5、国家法定假日要求员工加班，但只 ...
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没有支付3年的加班工资算不算违法？然后我可以以这个为理由而直接选择离职，然后要求公司支付经济补偿金吗？而且还说周1到5的加班不算加班，只有周67算，但也没有提醒我调休或忘记给我调休。...
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我2.8号要离职。之前公司压了一个月的工资。现在要走了。他们说1月份的工资要到2月低才能发。而且这次要过年了。我们是休息9号-15号、然后工资强制要我们调休2天。就是说从7号开始。试问这样可以吗。因为公司常常不发加班工资要我们强制调休的。...
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结果领导安排明天直接上去与该班次上班，而且该天不打考勤，只是说以后有机会的话调休，但未给出明确调休的答复，我想请问律师，向我这种情况可以向公司解除劳动合同吗，然后会有多少的补偿金呢？...
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第一天11小时，第二天到第三天13小时， 每月到10次，240小时，周六上班还是义务的，说是公司规定（这样做合法吗）现在我已经累计了60天（每天8小时）480小时加班，公司说可以全部调休，但我们没时间调休，公司说按工资结算，只能结算2/3，那我20天就白上了，如何处理...
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