续签1年合同，2004年9月又与公司续签2年合同，2006年9月同公司签订了两年合同，2008年9月19号合同到期后，公司一直到2009年1月19日也没有和我签订新的合同，合同到期后我一直都在正常上班。 2009年1月19日，公司人事口头通知要和我解除劳动合同，我要求公司出具书面通知，可是公司 ...
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但是她一直不肯签劳动合同，这个事情就一直拖到2018年2月份。春节过完通知她来上班，她说要结婚要婚假15天，单位说按照续约一年算2月底就合同到期了，你又不肯续签劳动合同，单位只能准婚假到2月底。2018年再不签劳动合同就算你主动离职了。她说婚假是她 ...
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两次两年固定期限的合同，第二次合同还有一个多月到期，但是上月开始员工出现精神方面的疾病目前休假一个月还在医疗期，单位这么不想续签她了 怎么操作可以降低单位的损失，若员工主动申请离职她精神疾病的的状态下能给她办吗，她家属作为监护人能给办吗需要怎么操作？ 单位提前一月通知他可以不续签吗？...
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后来又续签了两年，去年11月份四年的合同到期了，由于怀孕了，在合肥休养和生的宝宝，之前也及时询问过合同什么时候续签的问题，单位领导通知我，说什么时候回南京什么时候去续签， 按照离职前的12个月的平均工资计算的，其中4个月是产假，有7个月整月病假，1个月5天病假，这样合理吗？我是不是还应该有其他的赔偿？...
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我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了，在终止劳动合同签了 工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被终止合同，派遣公司没有任何通知要续签合同但是我在家呆了半月他们才想起续签劳动合同这样合理吗？...
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我是被用工单位直接招进来的，但是签订劳动合同时却变成派遣单位。我在公司工作了4年，现在公司提出解除劳动合同合同到期不在续签。我同意了，在终止劳动合同签了 工作单位终止的并没有经济补偿这一说法，这样对吗？还有我被终止合同，派遣公司没有任何通知要续签合同但是我在家呆了半月他们才想起续签劳动合同这样合理吗？...
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的岗位合并，也有其他人有我这种情况，要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说单位单方面不续签不是要给补偿的吗？我不应该得到3个月的补偿吗？我自己 ...
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第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济 合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
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第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同，所以本人认为，贵公司不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济 合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
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期限合同，知道2016年7月23日，合同到期，用人单位在没有提前通知的情况下突然通知不续签，且上午还在上班，毫不知情，下午就收拾东西回家了，我父亲月工资是8000，现在用人单位给出的补偿金额是80000，请问是否合理，有没有权利申请双倍赔偿，谢谢...
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