14.9.23日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2014.9.231日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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工作两年时，公司被别家单位收购后，又续签合同两年，现合同到期，未提前通知是否续签，又工作了一个月时，公司提出终止合同，不给赔偿！问：按劳动法能得到何种赔偿？后又发现公司在被收购前未按劳动合同缴纳养老保险、医疗保险等，问现在可否要求公司给予补缴？根据劳动法多少条规定？有具体文献吗？...
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次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、 条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动 ...
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次劳动合同，乙方须及时签订，不得无故不续签。合同期间，如乙方提出辞职或自动离职，乙方须向甲方支付未办理落户公司所负担的全部成本费用，具体成本由人工费、 条 本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。续签一次劳动合同期届满并且甲乙双方依照本协议履行完毕，本协议终止。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方劳动 ...
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件压力大，甲方在乙方同意的情况下有权根据公司发展需要重新规划，调整或取消乙方所属区域，在合同到期双方无异议可在到期前一个月双方续签，如有乙方不想续约，应提前一个月书面同志另一方，期到终止协议，两个月后甲方核实乙方在经营期内无债务及其它未见事宜的情况下，退还预押甲方处的伍仟元。 ...
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年都没有加过，只看到收入在减少，今年生意最差了，我们担心这样下去会不会把我们每个月的绩效奖金也取消（我们工资分为基本工资底薪：2000元+职补：1000 也写入合同里； 四、如果我续签了2014年的劳动合同，但还是只写了底薪，之后公司不给我绩效奖金我是否可以终止劳动合同，同时是否可以拿到补偿金。 就这 ...
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两年，当时合同中有一条：【本合同到期后，甲乙双方均未提出终止本合同并继续履行本合同的，本合同期限自动延续12个月，以此类推】 2011年7月，两年 署名签字日期写2011年7月，必须连接上，是公司的要求。 至此，我才注意到合同续签的问题。针对签署日期的要求，个人认为不合理，多次反映后无果，于是未签。 ...
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我在公司工作9年，已签合同数次，最后两次续签的时间在2008年之后，现第二次续签的合同将在下个月到期，公司向我发出终止合同的通知，并注明可以赔偿我5个月的工资，但08年之前的4年左右劳动期就没有赔偿，说是终止合同，08前的不赔，这样做合理吗？...
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我在公司工作9年半，08年后已经签了二次合同，这次到期前一周公司没与协商就给了我合同终止的书面通知书，因有些条款我不同意，我在通知书上写了“收到通知，但各条款暂不接受”，到期前二天，公司又拿来合同让我签。我不同意，然后就办了离职手续。公司说我自己不愿意续签合同，所以无补偿金。我想问公司行为有违法吗 ...
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2010.11.1日入职与公司签订了1年的合同，现在已经是2011.11.21日。合同是不是在2011.11.1日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！...
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