与买房资格（北京）。3.我的原劳动合同有效期是2012-2014年底，已到期，公司2014年底未给我补签劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训，签订了一份培训协议，上面规定协议服务期为培训后三年，到期前辞职我要给公司付赔偿金。 现在的情况是：由于公司各种 ...
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某公考培训机构要求内部员工在职期间不能参加公务员和其他公职考试，否则算违约，要求员工交违约金，这种行为合法吗？之前签过协议，上面有这个违约条款...
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与公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经 情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的，里面主要包括了以后的工种和工资一级 ...
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今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工 ，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，但是正式的劳动合同里没有违约金，不知道现在应该按照 ...
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企业就要求我们签订一份为期1年的协议书主要是保障雇主的利益希望这些员工培训后产生必要的价值，要求培训后一年不能离职，违规导致的离职将要赔偿100%的费用，若正常 费用不足将需要我转账的形式赔偿此费用。如不执行将追溯我法律责任。 我的问题如下，公司的协议是否有法律效应。这种的变相扣钱是否是违反了劳动法？...
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毕业 提前从学校应聘去了一个化工企业上班 公司花钱安排我们去别的企业培训 签订了一个培训协议 要求培训结束为公司工作3年否则赔偿所以培训费用 可是培训结束后公司未按要求把工资涨从2000到2500，只涨到了2300，而且我们被提前安排到了工作岗位上，经常接触有毒有害 ...
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律师你好，我之前是公司其他部门的员工，公司将我调到了陈列部门，由于我没有陈列的基础，在店铺学习3个月后，派到北京公司陈列总部学习4个月，说是培训，但是 打杂的事情，期间带我去外地店铺巡过几次店，我与公司签订了6个月的培训协议，违约金为2万多。请问这算是专项培训吗？如果我要求解除劳动合同要赔违约金吗？...
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在公司进行了五个月的培训，不出差，就在公司内部培训，由上级领导负责每天上半天的课，并提供基本的生活费，培训费用按其所谓的当时市场价来算，并给了我们所谓的员工价打了半折，请问这种培训协议有没有效？后来签署了劳动合同，要求服务期三年，如果提前离职，是否要进行赔偿？如果要赔偿，赔偿金额如何计算？...
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我是今年的大四毕业生，在一家环保公司实习，公司完和我们签一份培训协议，说我们如果离职的话就要赔偿违约金，我们的培训方式就是跟着老员工学习，这种培训算是专项培训吗？公司说违约金是5000至8000，服务期为三年。我们中途离职要赔违约金不？...
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签了五年但是试用期是口头约定的，一年 当时同时签了另外一份新员工培训协议，其中培训费是一万。我2010年12月22日辞职了，他们要求我赔偿一万的培训费，才给我转移档案 所有的培训都是公司内部的培训，而且不是专项技术培训，都是一些公司管理制度的培训...
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