正常上班，12日就调整。”我在11日上完早班后，晚班人员来接班时，我与区域经理沟通后，办理了交接手续。现在公司要求我填写离职申请表，要我自己提出辞职。并且 的工资没给。 我觉得公司这么做不合理。是公司提出裁员的，怎么能是我主动提出离职的呢。并且如果公司辞退员工是要有相应的补偿的。请求帮助，把拖欠的工资 ...
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正式员工，提出离职后立马要离职，告知其按照法律规定需提前一个月申请，员工不听，擅自离职，去下家公司工作，原公司应该如何处理...
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本人向单位提出正式书面辞职申请，单位多次不予同意批复，如果30天后自动离岗，我的权益是否收到保护？ 该单位提出离职未经同意批准的，员工离职后，都不给发最后在岗期间（即提出离职后到自动离岗时当月）的工资，请问该单位是否违法？...
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公司强制员工调岗，否则可以申请自动离职，这么做合法吗？因公司装修，故公司把所有员工分配到各个分店，说是尽量按离家远近来分配，刚开始按我们的意愿分店，但 分近点的店铺去工作，人事经理直接拒绝说不按公司分配的话，你可以提前一个月提出辞职，请问这种做法合理吗？我应该怎么做？因为我想在公司继续做下去，只是觉得 ...
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公司担任财务会计职务，公司只有两名员工，没有签订劳动合同，没有缴纳医社保，因工作经验不足，不能胜任公司职务，多次向老板口头提出离职申请，但均未通过。最后一次 拿走了。请问： 1、没有签字的出库单有法律效力吗？ 2、派出所民警要我提出没有拿产品的证明，请问我有举证的义务吗？ 3、民警要我们协商解决，并让 ...
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中又丝毫不提及补偿金，还要求马上办理离职手续。忧虑：如果现在办了离职手续，公司会不会说以劝退的方式让员工自己申请辞职为借口不给补偿金？在一个，年终 还将发在群里的绩效考核管理办法批准文件（董事长签发）删除，目前我手里只有员工手册提及福利包含年终，能查询到上一年年终发放时打入我工资账户的资料。假如一旦谈 ...
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和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调 的时候匆忙，这一项没做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否默认按第一种执行？可否要求公司支付 ...
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的变更，现因工作内容发生变化，本人无法接受此工作，认为此工作不适合个人因此提出离职，并要求公司给予经济补偿，另公司有违法行为，病假工资只给予基本工资的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商,公司同意补偿一万 ...
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员工月初8号向公司提出辞职申请，公司安排员工15号或者月底离开岗位，员工同意。之后公司安排员工15号离职。但在结算工资时，公司提出，员工只上了半个月，公司不予以买保险，但公司那个月的保险已经给员工买了，要求员工全部自付。 这样的行为符合法律法规吗，那位员工如何维护自己的权益？...
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扣我工作6个月之后我才能在提出离职申请。（按照医院做法，肯定要留我6个月的，但是本人并不是事业编制内的员工，只是签订了合同上注明按照事业编制处理），请问最终的处理方式是怎么样的？...
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