句。他就不让我上班，，当时他不让我上班，那我不能算旷工吧，所以我写请假条向他请假，他也不批，他就叫我滚 手续，我却不办自离，那造成我办不了离职手续，那我的一个月零三天的工资能全部拿到手吗？如果厂里扣我的四百块钱合法吗？当时我刚进厂时，厂里就让我每位员工在一份如果自离的要扣四百块钱协义书签字。请问这合法 ...
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，离岗者，赔付该单位违约金，违约金是500，这笔钱在上岗两个月里已从工资里扣除放在学校里面，现在本人因在国营正规企业面试成功，正准备开始培训，因与 经办，该学校里面的员工所签署的合同（兼职教师），上面规定了很多条款，包括全方位服从校方规定，不得连续请假缺席4个工作日或一学期之类累计旷工5个工作日以上， ...
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因无合适岗位，未报岗位），公司人力资源未经本人同意让我去新岗位（1岗只有最低工资，无辖区负责），期间以oa传达到我，并无纸质签字。要求次日到岗，五天内新岗位报到，否则按旷工处理，视为当事人已知晓，主动离职。 各位朋友有啥办法 ，帮助我维权。（毕竟劳务派遣硬伤）微信号943958344 ...
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一个月迟到5次按照规章，（签过字，但也只是被动的让公司所有员工开会签订的，没经过工会）被公司按规章算旷工，扣除两天工资，这个劳动仲裁可以要回吗，还有现在公司以迟到为由给我发警告信，这种警告公司规章并未说明，他们说两次视为我主动离职，这个是违法的吧...
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因今年一月份我请假较长，老板开始对我有偏见就说请假未批准，按旷工离职，我跟他们说可以 把离职单给我就可以了，老板怕我去仲裁，没开，然后我就 上失误造成公司损失16000元，老板一开始的意思是要罚我6400元，说公司有规定员工承担40%的损失，其实实际损失也就1000多块钱把，他们算出来的多，最终决定罚 ...
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，还说从2017年2月6日算起，如果没有学生工返回工厂上班，则算员工旷工自离。1.首先，关于劳务合同，务工前后，我们工对任何合同文件一概不知情 特比斯电子公司的工作人员从未向学生工提醒、提示过需要通过书面辞退申请才能离职且拿到工资，学生工对此毫不知情。请允许我代表其他同学发声:我们只是普普通通的学生， ...
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他们还给我入着保险 由于小拇指切掉了一块肉 我没请假就回家了 他们其他员工都说旷工一天扣三天工资还扣200元钱 我给厨师长打了个电话 他说他休班俩三 和我一个职位我1500别人刚来的1800我要打辞职打不下来 别人一段时间之后打了离职结果打下来了 别人干完之后干完活闲着 我干完货之后总给我找活干 想 ...
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我们做完5月19号，我们在那里实习已经有4个月了，公司是一家家族小公司，员工只有1人。在我们实习期间工作矜矜业业，因为在5月20号需要请假，于是跟公司请假，公司在得知详情后还是予以驳回。因情况的特殊性，我选择旷工。但旷了两天后，我回到公司希望跟公司和平解决这件事，但是公司领导态度蛮横， ...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。 还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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您好，在吗？我是迪信通全国连锁店的一名员工，跟公司签订了5年的劳动合同。因为出差在外面吃了辣的，回来之后肛周脓肿要做两次手术，已经一个月了。 还要十几天。现在公司通知我病假满一个月之后再不回去上班，就按旷工处理。并压了我四月的工资不发放。可我四月是正常上班的。并希望我自动离职。我该怎么维护自己的权益？...
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