只签过一个3个月试用期合同，此后并未签劳动合同，未交保险，现在公司以精简裁员，我身体不好为由辞退我，离职申请书已拿到，但未签写未上交，公司辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗现在我要申请劳动仲裁，这些证据够吗？1 ...
//www.110.com/ask/question-6285393.html-了解详情
九，乙方工资以电脑上公司系统里的数为准，每月23日结算月底发放，乙方辞职需提前一个月申请，招新人带会后方可离开，未经充许自行离开的工资全部扣除，不于发放， 承担什么？会损失什么？到现在我还没有领到工资，只是问公司借了2000元没打过借条，公司称要压一个月的工资，也告诉我如果离职，工资不会发放！三个月 ...
//www.110.com/ask/question-4596458.html-了解详情
律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月 ...
//www.110.com/ask/question-3761278.html-了解详情
律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月 ...
//www.110.com/ask/question-3761264.html-了解详情
律师好，有关于劳动纠纷想咨询：我因怀孕身体原因4.19日向公司申请5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月 ...
//www.110.com/ask/question-3761241.html-了解详情
月正式离职 8月中旬提交的离职申请 办完手续后正常离职 但到现在7 8月的工资都没有发！我们工资一般是次月20号发放 但7月工资其他员工到9月几号才发 解决他说让我等通知 6月行政人员找我谈过一次 我说要如何解决提前告诉我 后来一直没有音讯！因我本来就觉得电脑遗失 我没理由负全部责任 所以后来也没主动 ...
//www.110.com/ask/question-1962257.html-了解详情
年假要工作1年以上才有5天，1年以下是没有年假的） 4.乙方离职：员工须提前30天以书面形式提出申请，主管级以上人员须提前60天以电子邮件等方式告知公司，如甲方认为乙方工作未交接完毕，甲方在保持乙方离职前等额薪资的情况下，乙方有义务按甲方要求自甲方批准乙方离职之日起延长30个 ...
//www.110.com/ask/question-1378323.html-了解详情
于2012年6月12日满半年，于是我申请了6月12日至6月21日的休假，酒店人力资源部和我部门经理批准了。另外酒店员工可以享受每个月4天休假，我所在部门 文件有人读过，我也2012年3、4月份签过酒店购买的合同，合同上面没有说明旷工3天，自动离职一说。现在端午节放假，我还在酒店住着，人力资源部叫我6月 ...
//www.110.com/ask/question-1066200.html-了解详情
您好，我提前一个月跟公司（直属上级领导）提出离职。并上交辞职信。公司领导回复：“你可以提出来，我也可以不批。鱼死网破对你也没有好处”。领导欲让我2个月 是缓发（以现金形式发放是公司惯用的手段，但实际上如果未达到公司的目的，公司是不会发到员工手里的）公司按照最低标准缴纳的社保。劳动仲裁可以么？怎么操作？...
//www.110.com/ask/question-1056330.html-了解详情
，现公司以公司业务不好为由需裁员，没有提前一个月通知，口头通知让其员工一个礼拜内离职，公司说原来没有赔偿的，说最多只能申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司 ，说可以找员工的茬，说要看监控录像等，公司去年的年终奖还有30%没有发放，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该怎么赔偿？已协商沟通两次，公司 ...
//www.110.com/ask/question-14772665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务