因公司缩编需要，在工资福利和工作性质不变的情况下把员工由销售2部调至销售1部，员工不服从调动公司与之解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？...
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月停产放假，停发我们工资并辞退我们（单位说我们是非在编人员），单位给与被辞退员工适当补偿：工作10年以上每年补助800元，10年以下补助700元不等。我因 福利待遇，单位说我已办退休不再给予任何补偿也不能享受本单位正式退休员工的生活福利待遇。我的人事档案04年已有市劳动部门人才市场调入本单位人事部门。 ...
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年买了我亲戚的房子，可当时只有协议，没办理过户，房产证在我妈妈手里。2007年的时候房子说要拆了重新盖。现在盖好了的房子放了两年，又说是单位的房子有什么员工福利，房子变大了50多个平方，说单位一起去办房产证，不允许员工出让员工福利房。要办也只能用原户主的 ...
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你好，我们是保洁公司，年底给员工每人发了一百元的福利，员工嫌福利发的少，就罢工不干了，因为她们的岗位是一个萝卜一个垦，所以她们走了以后工作就没发开展，她们还有半月工资，公司只好用她们剩余的工资去高价雇佣其他人，也就是说不给她们发放剩余半月的工资，这样做我们公司合适吗？她们罢工合适吗？...
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在公司入职培训时都说明正式员工在结婚时公司会送上礼包500元，我在2011/10/18结婚后于第二天交了材料申请红包，公司2011/11/19搬迁入地下室 我马上离职，还把原来已经由人事部门签发下来的红包钱扣发，说对于即将离职的员工不享有福利为借口拒发，并在我申请事假时不予批准说算旷工处理，这样合理吗 ...
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你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗...
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公司为满6年以上的管理干部购买商业险，满6年以后每年可以享受5000元的福利，如果该员工离职，是否可以继续享受该福利...
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公司为员工提供的福利费用中哪些可以免纳个人所得税？比如：员工体检费用、生日补贴、为员工提供的宿舍费用等等！...
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、2、）自2008年1月起计算，工作年限必须连续满五年以上者享有。否则，员工无论何种原因离开公司，都将退还公司为其交纳的个人应支付的养老金及医保部分的全部费用。并与公司签订相关同意书。 这是我们订的公司福利，请问是否合理，同意书签字后如果将来我辞职了是否要按这上面写的返还给公司...
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。 赵先生认为，公司当时自己每月缴纳补充养老保险，并工资清单中“不随工资发放福利”一栏中明确列出了补充养老保险（公司支出）6000余元。这一证据能 该公司的补充养老保险基金来源于公司前身某三资企业超缴费基数200%的返还款，以作为员工福利。公司计提补充养老保险的时间只持续一年多，后来公司考虑到各种情况 ...
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