员工入职后，和其沟通后帮他退了农保保社保，结果该员工离职后要求赔偿农保的损失，还说要去法院告，这样能告吗？...
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劳动合同里竞业条款的概括：员工离职后2年不得在竞争对手处工作，期间公司分期支付3个月工资，员工如违约，赔偿公司3倍金额。 员工赔钱之后是不是还会被强行要求解除新合同，没法在新单位继续干下去？...
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我调离，实际上是逼迫我自动离职，因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上，大家都忍气吞声离开了，我要怎么维护我的权力，得到最大的赔偿。目前我的合同还 在公司一年多，现在公司以业绩不好为理由将我工作岗位调动，实际上是逼迫我自动离职，因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上，大家都忍气吞声离开了，我要 ...
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离职证明丢失或离职证被涂改，用人单位因此而让己入职员工离职，是否可要赔偿?...
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你好： 本人在公司上班15年多，工作中从没出现问题，公司在二年前无故降职，虽没有降工资，但在这二年中同一级别都有加工资，年终奖也加，特别是今年，部门12人，除去我都其他都有加年终奖，而且在这二月份12人中除去我都加了工资，请问公司这种逼我们老员工离职的做法对吗，如果我自己提出离职有赔偿吗...
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请问，公司在与员工未签订劳动合同，并未提前一月通知员工离职的情况下随时辞退员工，该如何进行经济赔偿？...
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。 佐登妮丝并非第三方培训机构，也没请外面的人来给我们培训，是内部老员工，确实给我们培训了两个月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订 妮丝的介绍，这次培训实际上就是内部培训，盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费，这么做合理吗？当时针对章的质疑，负责人说这没关系的， ...
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陆仟陆佰元整。请遵照上述日期向我司缴纳、结清，再正常办理离职手续。为避免不必要的麻烦，请积极配合。 附言： 《培训协议》中有 法律途径解决或追讨，其造成乙方职业的影响或相关事项完全与我司无关； **************有限公司 2013年08月29日 文件签收：请问这样向员工发出的赔偿函合法吗？...
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和一次性伤残工伤医疗补助金的差额要不要一起写？ 2.如果现在申请离职，可以要求公司全部支付清赔偿吗？如果公司借口拖延，是不是可以申请劳动仲裁强制要求公司在员工离职时执行支付？...
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外贸公司无合同正式员工，因为不知情状况下导致出口货物被海关扣押没收，公司损失3万元，请问员工需要赔偿吗？此时提出离职能正常获得之前的薪酬收入吗？已入职一年多，一直没签合同。...
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