洪马中学建立劳动关系，之前女教师程某身体健康，自女教师程某与景德镇市私立洪马中学建立劳动关系以来，由于该校不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量，经常加班加点，增加晚班工作课时，严重影响申请人正常休息，尤其今年3月份来该校为了本校九年级学生参加本地 ...
//www.110.com/ask/question-123216.html-了解详情
年和公司签订用工合同至今，但是称的是正式职工，因为公司原因原应聘的职位不能提供，之后一直以来就是主要做办公室工作。但是2005年换了一位领导开始，在不增加工资的情况下，增加了我的工作量（一人多岗），甚至于2009年6月下个文件，让我从来没有做过业务的人，又 ...
//www.110.com/ask/question-89439.html-了解详情
我是在一家工厂上。去年是一个人开一台。 今年是两个人看三台机。工作量增加了。...
//www.110.com/ask/question-16229084.html-了解详情
实质性证据），但是到目前（2023年1月7日）为止，公司依然未签订劳动合同与购买五险。现如今工作量增加，承诺给本人上涨的工资一拖再拖，并未得到相应工资。现在想离职，但公司不给予赔偿，想咨询一下应该怎么办？（全程没有实质性文字证明，均是口头协议、答复和承诺。可以提供办公 ...
//www.110.com/ask/question-16187149.html-了解详情
进行交谈，告知每月有六百块的福利金与两百块的押金这个学期一并发放，2022年9月1号第二学期我增加了工作量达到4500一个月，但由于学校奖金发放不合理，且并未发放福利金和押金（说是给我们买社保，但并未购买）于十月二十号辞职，十一月十五号询问学校十月份的工资什么时候发 ...
//www.110.com/ask/question-16176971.html-了解详情
实际工资12000，劳动合同上写5000，五险一金是按3500的基数交的，公司所有员工工资一直是用财务的私人账号发的，封控期间老板就按合同发了5千，复工之后得知就我一个人工资没按全额发，工作量还增加了，现在离职了，还能要回3个月少发的工资吗...
//www.110.com/ask/question-16118056.html-了解详情
您好。 请问，关于工作中的补贴能否用于工作支出的问题，我个人不知道是否合法，我简单描述一下具体的情况，麻烦您帮忙分析一下。 因在本职工作之外，增加了工作量，公司给予了一定的补助（该补助属于专项工程的服务费，有专项资金列支。因工作的特殊性，几乎全年无休。） ...
//www.110.com/ask/question-15906842.html-了解详情
你好 公司app数据强行要求所有岗位所有员工邀请他人完成巨大的登陆量。且如果不完成会相应惩罚考核、不允许员工评优等。此工作量一直无下限的增加，精神上施压。是否可以得到法律的约束，或者可以走什么途径举报监管此行为！...
//www.110.com/ask/question-15556787.html-了解详情
你好，我隶属于公司的子公司员工，工作三个多月，公司没有签订劳动合同，购买保险，并且无故降薪且增加我的工作量，我申请劳动仲裁，我的证据是工牌原件（有总公司钢印和落款）与总经理微信来往记录，其中有总公司抬头的内部资料，考勤表，薪资表，庭审中对方不承认我是总公司员工 ...
//www.110.com/ask/question-15400823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务