如果在2012年度发生工伤事故，但是合同还没有到期，合同要到2015年才满期，请问那么到时是否还有一次性伤残补助金和就业补助金可以得到赔偿？另外请问一次性伤残补助金的标准是不是以本人的工资为标准？再一个问题是在合同期内发生多起工伤事故，那么一次性伤残补助金及一次性就业补助金可以得到几次？谢谢回答！...
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保险。现在费用不由保险公司承担，属于单位承担。我们是外来务工人员。9级的赔付标准是不是不一样？之前打电话问12333，那边的工作人员告诉我，说外来务工人员 工伤医疗和伤残就业补助金。他们告诉我说是外来务工人员只能按最低工伤标准执行，总计金额为5.3万元。而我之前看到的工伤保险条例9级的赔偿标准不一样？ ...
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浙江省工伤事故伤残赔偿标准里说的工伤赔偿9级伤残支付4个月和2011年最新工伤赔偿标准9级伤残支付8个月怎么不一样？...
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发生了工伤，经鉴定是9级伤残，请问赔偿标准是怎么样的？ 另外我上网查了资料，大致如下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月，由工伤保险基金 后。这段时间成为停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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找当地劳动仲裁，当地不管重新鉴定也不管重新认定，个人交意外保险了，工伤等级没定残商业保险伤残也不能理赔，保险公司给申请理赔鉴定，鉴定结论没有书面材料， 拿到当地劳动仲裁也不行了，被劳动仲裁骗了，单位赔偿错误，自己交意外保险，保险公司按照人身保险伤残鉴定标准申请鉴定对吗？劳动局都作假，造成商业保险伤残也 ...
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江苏。我2015年1月份发生工伤，3月份辞职、退了社保，并且已经工伤认定，5月份做的工伤鉴定，6月10号工伤鉴定结果才出来并认定10级伤残，请问我这个情况应该是按照2015年6月1号前的标准赔偿，还是6月1号后的新标准赔偿？？谢谢您的回答，新、旧赔偿标准有何依据？...
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你们好！我是一名普通员工有以下问题请教各位，望各位不吝赐教。 目前工伤认定书也有，伤残鉴定书也有为7级。 1：住院期间公司发的工资为最低标准工资 是否正常 2：住院期间公司未派人陪护，陪护费是否可以要求赔偿，具体有什么赔偿标准 3：住院期间共花费60000多医药费，保险公司只报销47000，剩余部分 ...
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。住院期间单位报销住院费用。不含其他 由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅。 单位提出 由于刚工作的时候已经提及 不可带电 2节手指末节。经鉴定为9级伤残） 赔偿标准大概知道了 我想咨询一下 1.如果维权的话 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有 ...
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上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否可引用上述的规定。 3、若不能引用， 工伤的理赔上限是多少？有无法定的认定的上限标准条文？ 謝謝!!目前工伤的[一次性工伤医疗补助金]和[一次性伤残就业补助金] 按劳动法的规定是：依职工近一年的 ...
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属于老工伤没有一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。后于单位联系，因为当年单位未给我们申请工伤，但单位认可这件事，可以赔偿，但要拿出赔偿标准来，像我的这种情况应该遵照哪些规定条例？申请哪些赔偿？...
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