,因离家太远,我拒绝去派遣的市场。领导找我谈话说只有两条路走,一是服从安排去派遣的市场报到,二是自己写辞职报告,就是不写辞职报告 ,2003年被派遣去外地工作(现保留有上岗证),直到2007年底公司才给我办理社保,请问我现在是否可以向公司申请补交2002年10月份--2007年的社保?如果公司这次辞退 ...
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所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来了，明显与劳动法规定的不符，两次谈话均为 ，等着公司下一步的举动了，因为到2013年3月我就在这个公司工作满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我 ...
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就签订劳动合同，3年的劳动合同），但人事部门的和我们部门经理谈话时说到我们转正问题时，部门经理说这个职位没多大意义，我们4人只能留下一人，以后人手不够时再找兼职（我们在任职期间工作得到肯定的），我们想请问下公司这样无故辞退我们是不是需要正式的书面通知？我们能不能要求经济补偿，现在也马上过年了，突然说 ...
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补偿？本人合同其实已经签好了，只是没有及时的交上去，估计是公司找借口。本来也没打算离开的，现在突然的辞退我，我一下子不能理解啊，后来我问他们：那我把合同现在就交上去可不可以？被告知已经晚了。 我想请问下，这个能不能要求补偿，我已经在这公司里工作了两年了，再算这个月已经跨入第3个年头了 ...
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您好！我于昨日被公司婉言辞退，该公司在上海，是一家私营企业，在这之前已经在该公司工作近两年，即从07年3月初到现在，我是上海户口且有劳动手册 员工。想询问下，在劳动合同未到期的情况下，公司只提前一周通知，并未按劳动合同法所说，书面形式三十日前通知，像我这种情况公司应如何给我补偿。请予详细解答，谢谢！！...
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不签，就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对 ...
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签，就会失去工作。但是后来我一直在国税局安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在单位要以车改为由解除与我的劳动关系，仅仅以工龄一年支付一个月的工资即10个月的工资作为补偿，不与我签订无固定期限劳动合同。还说我是劳务派遣，与其无关，还说对 ...
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最近因为公司加班没有加班费，也无法调休，在工作群里和总监顶撞了几句，估计是因为这个所以要炒我，说我影响公司的情绪，但是加班不给补偿应该是违法的吧，另外还突然解雇我，是否可以向他要求赔偿？我说按照劳动法满一年无故辞退应该赔偿一个月工资，两年应该要两个月的，然后他 ...
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2011年11月份到公司，因为公司性质，12月份被签订劳务派遣合同，2014年10月工作单位原因改签为期一年的劳务外包合同（还是同一个派遣公司，只不过合同名字 年10月份再次续签合同到2017年1月份。现在外包公司通知因为公司经济原因要辞退我，公司给六个月的工资作为补偿。请问公司的做法是否合理？如果不 ...
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2011年11月份到公司，因为公司性质，12月份被签订劳务派遣合同，2014年10月工作单位原因改签为期一年的劳务外包合同（还是同一个派遣公司，只不过合同名字 年10月份再次续签合同到2017年1月份。现在外包公司通知因为公司经济原因要辞退我，公司给六个月的工资作为补偿。请问公司的做法是否合理？如果不 ...
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