内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”七台河站支付 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销 ...
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之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 要同时补偿，一个说的是劳动部门责令支付，逾期不支付。 如果以481和北京市工资支付规定及京劳社法发[2008]30号比较 显然，后者是新法，比481 ...
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的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、本人与公司实际签订合同日期为2011年7月15 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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；3、被告支付我2010年4月22日至2012年4月15日期间法定节假日加班工资6848.21元；4、驳回我的其他请求。 双方均不服向天河法院起诉。我的 劳动的情况下，应支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。与此相应，劳动者加班工资的计算基数也不得低于当地最低工资标准。我在2010年5月份之前的 ...
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适用病假工资，或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇，均不能低于最低工资标准的80%。 医疗待遇。即参加医疗保险的企业按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加 ...
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、公司递交多份调职申请。在反反复复的调职等待中，本人工资有长达六个月工资低于宜宾市最低工资标准（公司实行每月轮休四天制，在 扣除个人五险一 盖章)、2012.06调职申请（照片）却因为个人不满意新岗位未能达成、2012.06工资表（照片） 以上物证情况下如果申请劳动仲裁或者法院判决有多少获胜的几率。...
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月后仅按最低标准缴纳三险，到手没有一分钱，但单位收入登记为每月214元，远低于1600最低工资标准，2016年12月单位列入去产能关闭名单；与我解除了劳动合同。但经济补偿金计算为工龄乘当地最低工资标准（1600），单位说解除合同前每月214元即是我的月工资，因低于当地最低工资标准， ...
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3634）就不属于违法。同时，在沟通时领导态度很强硬，说转岗后工资最高只能提供3954的月标准。 我现在不想离开公司，再跟公司强硬下去也是自找苦吃，无奈只能 条为依据。 2、与公司签订合同上标注，岗位为：营销岗，工资标准为：不低于当地工资最低标准。（因为我们公司是营销公司，所以所有员工，包括：营销员、 ...
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条、第九条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。生活费标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。(180元能花几天？180元 中还说：“但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资”。 《最低工资规定》已于2004年3月1日起施行。为什么 ...
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的40%，但不得高于本人原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年 的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 我就算是3000元的基数 因为我们公司职工月平均工资1万3 按公司的40%是5000多 又不得高于我基数3000的 ...
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