离职后的员工泄露他人工资信息并发到了公司邮局里面，致使每个人都知道。请问这违法吗？（注：公司没有签订保密协议的制度）公司无工资管理制度...
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需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病 程序、技术数据、专利技术、科研成果。 (二)保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方 ...
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的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为自本协议签订之日起，视为甲方认可以下保密费支付方式：乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑甲方 如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的 ...
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）乙方必须严格遵守甲方的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的 几天的加班费！问领导，领导说法定节假日也是正常上班的，没有翻倍工资之说！ 现在上班时间为星期一16:00-22:00，星期二至星期五13:00-22:00 ...
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数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费为每月工资的20%，作为甲方对乙方支付的月份固定保密 外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下：乙方承担受训的费用=（培训费 ...
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入了行在其它公司还不能从事这一行，而且我们在车间干活拿到的只是每月的工资，其他的也没有。请各位大律师给我们解决一下疑问，都因为这个没有心思干活了. 双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1． ...
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维护的成果、资料 上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除 6、因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳 务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 7、保证下 ...
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a)甲方离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密 盖章完成之日起生效。 第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第 ...
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秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业 QQ号，营销计划，采购资料，定价政策，财务资料，进货渠道，等等。 四．协议期限 1.聘用合同期限内。 2.解除聘用合同后的两年内。 五．违约责任 1.乙方 ...
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许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中扣除，共计1000元）加上公司为我们补助1000元，共计2000元，每年参与分红。 我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照公司出具的工作证明，我们公司没有工资条， ...
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