自己没提交材料而没办理保险的属于我的责任，刚来公司我也没注意，因为公司口头说的转正之后才给办保险，但是转正后人事一直都没通知我要准备材料办保险。我也一直没去找人事，到现在已经转正6个月了，请问这种情况我能提出仲裁吗？可以随时离职吗，现在公司非得让我等上一个月才能给我办理离职...
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没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍 劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为劳动者补缴社会保险，而且还应支付给劳动者经济补偿金 ...
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，也不能离开本市，随时要接听电话。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。 的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式去休节假日，因此在考虑后我想向公司提出辞职，但是现在又是在请假中，所以我把自己在家里写好的辞职报告以快递 ...
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公司邮件系统中，所有请假均有申请的假条时间日期内容和病例等附件详情可以查询。 当事人已经不想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直 主动提出解除合同，也未对随后工作地点是否变更做正式通知和口头通知，所以目前当事人还在继续进行现有工作； 目前证据有： 1、电脑截图：常驻地调动人事发令 ...
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某月中旬某天提出辞职，先递交书面报告放在老板办公室，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板 条款。现请其他律师核实。】 员工与公司协商无果，准备申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此 ...
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，可以吗,为什么？3.如果遇到公司说终止合同文书上的内容，是由于你先提出因合同到期辞职，再经过公司数日的讨论研究决定终止你劳动合同；失业证明书，只是为了 有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁，我应该怎么办？7.在申请劳动争议调解或仲裁时，是不是需要跟调解员或在仲裁申请书上说明有 ...
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约定工资后工作半年，单位一直未签订合同，工资拖欠，而且只发60%，半年后（11月底）我提出辞职，先给公司直接领导发了电子邮件辞职信，第二天又提出书面 汇到我的银行卡上，我能否根据银行卡的交易记录和辞职报告上注明的每月只发60%确定当时口头约定的工资额？如果申请仲裁，我除了双倍工资和保险金外还有哪些？ ...
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下，每做满一年补偿一个月工资。 2015年4月1日，本人口头提出辞职，领导与人事主管口头同意，直至2015年4月30日离职。（公司决定不再招人， 本人不服该决定，如此差别对待不能接受。现决定与公司协商调解，若协商调解未果，将申请劳动仲裁。 请问各位专业人士：该公司违反了哪些劳动法，而本人具体申请哪些 ...
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公司要求与京泰公司合作印度炼铁厂项目。我与印度公司来访人员见面后。随后再次提出辞职，任建均让我再帮忙一段时间，多次谈判我就没有参加。几 判决：京泰公司向全泰公司赔偿2800万元；市一中院终审判决2100万元。从申请赔偿3000万元，到一审2800万元和二审2100万元，这个判决根本没有判罚依据。 法院 ...
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的“关照”下：涨不起来，赚的不如花的多，基本生活都受到影响，今年1月我口头给老总提出调岗（从中层经理调到普通员工，待遇差别不大，操心多，作那个经理没有意思 社保金等怎么补偿（应该可以申请补缴）？ 3、工作5年了，如果公司辞退我，应该给5个月工资的补偿，但公司不辞退我，故意拖我，让我打辞职报告。而我不能 ...
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