签合同中的一份）。对方以本人违反了劳动合同中的条款：说让我本人自己写辞职报告，本人不同意。因本人没有违反劳动合同（条款等我不知道）！后以调动本人去 等到下午2点左右打手机给hr.对方说这与他们公司没关系。那么我说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业公司以我违反了与他们 ...
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代评，说证书保证真实。然后三月份中旬，公司说有一个去东莞的两天一夜培训，新入职的员工去，然后我有再三和老板提出，刚出来工作，这行接触的也不深，（ 辞职，下个星期我就辞职了，四月份发工资时，我只有200工资，老板扣了我的培训费，我觉得这个培训费，因为我事先问清楚了，为什么最后又什么问题要扣这培训费，我想 ...
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年10月起,单位就开始拖欠工资,至2015年10月1日,无法忍受拖欠工资的员工为讨要工资而罢工,单位为维持生产紧急筹措资金于当天每人先发3000元过节 程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能以劳动关系尚未经法定程序解除仍是单位合法员工继续向单位追索2015年12月 ...
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清点库存。 现在公司没有和我们协商过调整岗位、工资和职务的任何问题就发公告强制调岗去其他部门做生产员工。保留有公告和一些电话录音。劳动合同上面明确有我们岗位另 天后辞退不赔偿。也没有来协商过我们提出多少赔偿后辞职。就是想让我自己走人。如果三天后我们没有去新岗位被公司以不服从工作安排上班算旷工三天辞退不 ...
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通过劳务派遣公司进了东莞科创电子厂，进来之后安排了好几天才上了第一天班之后，第二天换了新的流水线因为是学生学了很久还是做的不熟练，其他都是老员工做的快，于是线 来上班的事，而且他也找了别的员工接替了我的工作，老实刁难我不让我做，结果我休息了三天来向他辞职结果他说我是离职，问题我是学生工，之前他这事也没 ...
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在公司上班半年左右，公司在底薪方面一直有问题，我也没计较什么，上班1-5月，6月份我就走了，不是辞职，而是当兼职做。18号是发工资日，6-18 给我工资，公司员工大部分发了，就三个员工没发，他也不给理由，不知道该怎么做才能要回工资，求助。公司是《温州市龙湾区新世纪商务大厦B栋15楼1503》我觉得自己 ...
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我在2011年离开原公司{我们属于劳务派遣，不属于原公司员工），当时家里出事了，我急忙辞职回家，由于走得急没有写辞职报告，只是向当时的领导汇报并批准了。离开后我也找到工作上班，也没有和我提劳动关系等问题。直到2015年我来到一个新单位，刚上一个月的班，人事说我的 ...
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劳动合同到期单位拟定的新劳动合同条件较原合同苛刻 增加了工资和岗位可以由单位根据经营状况和员工绩效等条件自行调整等条款 但是没有具体数目 请问这样合法么 我可以拒绝签么 拒签可以得到赔偿么 还有公司现在经营状况有些问题 我怀疑签了新合同会变相的降低我们的工资比我们自己辞职 以避免赔偿...
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大力发传宣传单的情况下一天平均才350左右!我们总营业额都不够交租金.我们的员工工资加原料费加起来每天最少也要亏1000.而且现在我们 因为生意惨当.又过期了 有用.而且上面经常的换人.刚开始早知道的经理.找第一个辞职一个.找第二第三个知道的经理都是辞职的.找新来的说是帮我去申请.等了好久也是没有回音 ...
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职位是物业助理，现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去，也是做物业助理，问题是现在的地方比较远，我不想去，但公司就说你不想去就自己辞职，请问 劳动法吗？我可以争取赔偿吗？ 我想问一下公司这就是变相逼一些老员工自己辞职，而不用赔偿，到一个新环境，什么都不熟悉又要全新开始，加上路途远了自己上下班又增加了 ...
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