,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有就是劳动部门（区政府劳动监察大队）也受理此事， 情形之一，在劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金：1、为及时足额支付报酬；2、低于最低工资标准；3、不支付加班费。”谢谢。。。...
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事故时间：2018/10/1日晚上 事故地点：南宁市罗文大道 事故原因：大货车转辅道时撞到正常行驶的电动车导致电动车驾驶员韦某当场晕倒送院治疗，交通 来赔偿差异是否可信? 误工费和护理费现在存在争议未赔偿，误工费当事人要求按实际减少工资计算至定残前一天，但保险公司驳回，原因只能赔付到出院后的180天 ...
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8月7号入职，8月31日下班后辞职，9月份公司不发满勤奖，她说没满1个月，而且每个公司离职人员是不发满勤奖的。当初offer写的是3000底薪，进去后签协议不是劳动合同，说底薪2800＋200满勤。我说没有提前告知离职人员没有满勤奖，她说这是工资计算方式，不需要提前告知。请问合法吗？...
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8月7号入职，8月31日下班后辞职，9月份公司不发满勤奖，她说没满1个月，而且每个公司离职人员是不发满勤奖的。当初offer写的是3000底薪，进去后签协议不是劳动合同，说底薪2800＋200满勤。我说没有提前告知离职人员没有满勤奖，她说这是工资计算方式，不需要提前告知。请问合法吗？...
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2007年12月份的合同；之后又签订了一份从2008年1月1日至2008年12月30日的合同。当合同到期时，公司提出终止劳动合同，不再续签。实际上 用人单位应该支付几个月的经济补偿金？？？另外，对于加班费的问题，《江苏省工资支付条例》中明确规定，考勤保存不少于两年。目前，我可以提供2005年-2006 ...
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我是3月24日入职公司，期间未签定劳动合同但企业给缴纳了社保，至今2016年1月底，公司因业务原因需裁员，企业意思给两月工资补贴（其他年终奖不变），我可以要求双月工资吗？要能要多少？怎么算？2014年3月入职...
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日工资=月工资收入÷21.75 这个月工资收入应该怎么算 知识基本工资？还是 基本工资+岗位工资+补助...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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月薪制员工的计薪天数为21.75天，去除了公休日，日工资也是用月工资除以21.75来计算的，那公休日算有薪还是无薪呢？...
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