让我们上班，让我们找中介，这边有一个规定是旷工3天扣300块钱工资可以直接离职，但是课长说我们旷工离职也不行工资还是没有。现在人事意思就是我们中介不过来，我们 我们上个月16号报道在这半个月多扣除房租也还剩2000左右。请问我们的工资可以因为我们欺骗公司我们是学生，就不给我们发工资不让我们上班了吗？...
//www.110.com/ask/question-11419383.html-了解详情
提过辞职，并且递交了辞职报告。所以店主管问我还走吗？如果走的话这个月没工资，7天算事假另7天按旷工处理，旷工一天扣3天工资，意思这个月一份没挣还得扣老多。如果不走的话另7天用公休顶替。这月就没休息天了。我说那我这个月不走，下个月走可以吗？结果也是不让。我顿时感觉到该公司的黑暗，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-8944790.html-了解详情
工资也不准备给了，后来经过商讨，他又说，可以给这个月20天的工资，但要每人扣除100元，跟他商量他就说我们无故旷工，我们20天的工资总共才460元，且20天工作也很认真，我们也是1得知应聘成功的消息就通知他了，请问那100元应该扣吗？负责人的态度很强硬，有什么办法吗？？...
//www.110.com/ask/question-3056885.html-了解详情
你好，我想问下今年6月19号签的劳动合同，公司现在都没有给我劳动合同，现在我想辞职。她说要按公司规定来提前一个月写辞职报告，到时间才能走人，不然旷工一天扣三天工资，旷工三天就直接离职没有一分钱工资可以拿。她这合法吗，我有什么办法可以在拿到工资的前提下现在离职。...
//www.110.com/ask/question-11501029.html-了解详情
他之前有一周没有假条，所以算旷工，按公司规定要扣双倍工资，并且按公司规定他这是无故旷工一周要辞退他，让他回公司办理离职，说是可以补偿他一个月的工资。请问一下这样合理吗？正常情况下我老公应该得到的保障是什么？比如是否能算旷工？我们要怎样才能争取到属于我们最 ...
//www.110.com/ask/question-10322105.html-了解详情
被冻结无法使用，电话咨询他公司的经理了解所得，单位因我叔超过3天未上班视为旷工解除处理，便于2月把我叔减员停保，故现在无法享受医保待遇，所有医药费用 3月初电话与其主管沟通，主管公司工作量也不大，可以回去也可以不回去，我叔因还得照顾我婶所以就没回去，社会保险和工资截止2015年1月，然后，3月14日我 ...
//www.110.com/ask/question-3429281.html-了解详情
过去快一周了，这其间人力曾打过电话催我签字，威胁我若不签字，之前的工资和奖金都会扣了，可我没同意。今天到医院开胰岛素，才发现公司把我的医保、社保、 她那假条有问题，我可能给她钱吗，我有病吗。再有，虽然没有当天的假条，可我当天的化验单，处方及收费单据都有留存啊。旷工的定义指的是:职工在正常工作日不请假或 ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
没错，是没经过老板的批准就走，可是他不可以一天扣三天的工资啊，（他说这算旷工）人家家里是真有急事，等不了他批假。最后这个月的工资被老板扣了500元，这也太不合理了！所以想问下这样的情况可以申请劳动仲裁吗？求帮忙！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8117913.html-了解详情
上班的时候打算不干了，又有事急着走，就叫朋友帮我跟店长说了，当时朋友说店长也没说什么，上了21天，结果店长有天叫我那个朋友跟我说算我三天旷工，旷工一天算三天工资，就扣9天工资3，过两天就要发工资了，结果今晚跟我说还不一定发我工资。说我走的时候没跟他们说，那为什么当然不跟我说，现在这样可以吗？...
//www.110.com/ask/question-3747663.html-了解详情
时，他却通知主任跟我们说直接让我们不用上班了，5月24日我去公司与主任经理希望可以调节（老总不在），但是被告知，公司既然决定了这样做，那就只能这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不 ...
//www.110.com/ask/question-2523492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务