我2013年2月在一家3人合资私人机械厂上班，一直没签合同，到2014年8月23号不想做了，提前一个星期跟一个老板说了下，他说不用辞职报告，到9月5号去领工资的时候。他说要扣我1号到5号的工资要按旷工来算，这见事情要怎么处理？...
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。当我拘留完回公司上班的时后公司才告知我因为我当时请假公司没批，也没有说要怎么处理，就只是告诉我公司要先调查清楚让我先回家休息等通知，可等3天公司打电话来问我4月份也被拘留过一次，然后公司决定说要我自己写一份辞职书走人，要么公司就说我无故旷工3天算我自动离职。我想问一下公司这样做合法吗？...
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！还以我不接受调岗，工作不认真为由！因为没有书面通知，她说我今天不去就当做旷工！不过那天也是她自己说让我星期一不用去了的。 我想问这种情况我该怎么处理？ 我可以要求她赔偿我一个半月得工资吗？...
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工资标准1480元支付工资，并且已拖欠了3个月工资。现在又说有个把月的生产任务要马上来上班，不来的按旷工处理，这样合法吗？因为，放了这么长假，大部分人已经在外找了临时工作，不能立即就能离开放弃。如果放弃了现在的临时工作，公司生产任务一完，就又要放假，合法吗？请问 ...
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了，昨天又突然给我快递了个调动的通知书，让我签，我当时就打电话问那个人事怎么回事，她说只是走正常程序，让我签了扫描发给她，后面还说我要求不合理， 些什么后面公司又发了一次通知，上面还写明不按规定日期到总部上班就按旷工，违反公司制度处理，他们说不同意也可以签不同意，我说不明白为什么一而再再而三的要我签 ...
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去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁 在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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至2.15日，公司不肯出书面证明，若我之后不去上班，我怕他们到时候算我旷工，这样对我不利，请问我现在面临的这一个月该如何处理？另外根据劳动法我应该得到的赔偿金是多少？...
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每个月的优秀员工奖 其他一律没有 我们不加班 去请假 主管不批 如果不来 他就按旷工处理 并罚款 请问 我能不能求公司给予赔偿 我辞职申请已经交了 批的是29 如果自己写书面申请 可以按照劳动法的哪几条作为依据今天晚上没去加班 跟主管说不想加班 他说给我放几天假 下个星期再去 请问 放假期间工资怎么算...
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，我也打电话跟老板说明了情况。但是后来15日我去拿工资他说因为我这家客户的原因不给我发工资，还说算我旷工。这样的情况应该怎么处理？...
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