加班另计（休息日加班：8元*12小时=96元/天，合法么）。公司结算工资时却按最低标准1470元（基本工资）计算，而加班费没有足额支付。正确的工资 +100元+1922元（总计加班费没有区分）=3492元，是否合法？我想了解正确的计算方法，按基本工资1470元来计算，我应该获得的劳动报酬是多少，谢谢！...
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你好！本人在一家工厂做化验员。国庆期间加了四天班，但是在月底结算工资时是按照平时的工资算，相当于没有加班，还因为没有满勤倒扣工资，结果十月份工资还没有 ，我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧！他们的行为是犯法的吧！这种可以维权吗？需要什么证据吗！对了，平时的加班费怎么算的？最低标准是多少？谢谢！...
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你好！本人在一家工厂做化验员。国庆期间加了四天班，但是在月底结算工资时是按照平时的工资算，相当于没有加班，还因为没有满勤倒扣工资，结果十月份工资还没有 ，我想问这种法定节假日工资翻倍是国家规定的吧！他们的行为是犯法的吧！这种可以维权吗？需要什么证据吗！对了，平时的加班费怎么算的？最低标准是多少？谢谢！...
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关于13年国庆加班工资 月应得工资：最低标准1320+工龄工资15+岗位工资700+夜班费120+其他240=2395，分白班和夜班各12小时制，白班1大堂经理+1普通员工，夜班2普通员工，加班工资5人平分，国庆3天每人加班费应该是多少？...
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没有赚钱，反倒把自己所有的钱都贴了进去！有时在怀疑是不是在做传销！不说赚钱。赚也不知道贴了多少进去· 我现在支撑不下去咯！当时来的时候人人身上都有 ，现在真的是身无分文！ 老板坚决不退钱！别说我们的工资咯！有时在想，深圳的最低公司工资标准不是1500吗？ 我们现在工作了两三个月咯。没有奖金，没有提成。 ...
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买），员工加班费从来不按劳动法，底薪涨到最低工资标准还想办法扣回去，员工领工资发现金但从来不给工资单本人，而且工资签收单从来都是搞两份一份是员工真实 一般都是托三个月以上。现在公司就是一个空壳，固定资产没多少，而银行贷款几千万，加上现在管理都各自为政先想着自己淘钱，现在很可怕。但后台关系好投拆基本没用 ...
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与夫共同生活），我在南京市工作，每个月的基本工资是现行的南京市最低标准1500左右，无党派中除各种社保公积金的工资总额是4500元/月，每月扣除社保及公积金1250元，每月拿到手的工资为3500元不到，请问，我每月至少要付多少元的抚养费？谢谢！...
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，每月10号发工资。到2011年10月14日，我还没拿到过1分钱工资。而且现在厂里出了一系列规定：满了3个月试用期后，不管工作多久，只要1请假就重新回到试用期；每个月请假超过3天的，不管跟你谈的是多少工资，一律按最低工资标准930一月按天算工资。所以想辞职走人。但公司不批，说要等我这个岗位招到 ...
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请问 学徒的工资应该是多少 或者说作为一名学徒从法律上来说老板是不是需要发工资给学徒 那么学徒的工资应该是安装当地最低工资标准要有那么多吧 学徒去工作的话老板如果要求学徒一定要做完老板规定的时间才可以走 这个说法合理吗私人老板...
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