签。后来就把我分到项目上去了迟迟不给签合同还总拖欠工资2015年8月份我就离职了。离职后有一笔10万多的业绩就不给提成。 因为没有签合同想去申请劳动仲裁，但是说一定要有证据你是这个公司的人，说让原公司给出一份离职证明但是公司提成都不给了更不会给出离职证明啦！我现在有 ...
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月17日离职，但是只是我单方面提交了离职申请，没有任何公司开具的离职证明。到现在为止，原公司还是没有给我办理离职手续，同时拿出去年6月一件存在争议的业务来 ，缴纳5万元风险金，如果以后争议业务安全解决，5万元退给我。同时强调公司没有权利扣留你的档案，也不会故意扣留，给他5万元档案我拿走。我现在该怎么办...
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。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的 都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的营业执照是文化传媒公司，但是做的却是幼儿培训，公司两层楼一个消防设施都没有，培训 ...
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原因是公告上已说明只有在职员工才有。我向领导提出疑问说：我还没有拿到离职证明应该算是在职员工，领导的回答是，我不清楚，我帮你问过了你没有这300元的 ） 第三、在职员工是不是要等我正式和公司解除劳动合同才算非公司职员？是不是要拿到离职证明那天才正式和公司脱离了关系。 希望在您百忙之中能抽出时间帮我解决 ...
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就改口说不裁我了，之下就又把我又调到门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同 2年已过1年仲裁时效。 请问以下几点能证明A、B公司有关联吗： 1、2014-6才去拿的两份合同，第一份合同原件没有给我，只给我了复印件，后来首份合同 ...
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，先在公司请假系统上添好了续假申请，上传医院开据的病假证明，并以邮件和短信的方式跟领导请假，事后公司称未收到病假申请，三天后，公司按旷工处理（每 10天者，需到人力资源交证明）。年底了，跟公司人事面谈，因公司未收到病假申请，旷工三天，属自动离职，公司之前承诺的N+1的赔付也没有了，并告知年假也没有了 ...
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我于10月因公司经常拖延下班时间，并不算加班，与领班发生争执，被公司劝退，但公司以我是在公资结算日后办的离职，月底发工资时，没有我的工资，要拖到下个月才能发放，而且离职证明也要下月才能拿到，我现在没钱，没有离职证明，也就没法去找工作。我现在该证明办...
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您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我1个月后办理离职证明的同时，1定要签订竞业协议书，要求我离职后2年内不得从事与原公司相同行业的工作。可我就是普通员工，也不是什么高管等，没有掌握任何公司的商业秘密，请问如果我1个月后，不签订竞业协议书，公司不办理离职证明怎么办...
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员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单 所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想知道的是赔偿可否有界定标准，公司没有起诉客户追讨这笔钱 ...
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个问题,我担心批后算我旷工，原公司不给退社保,不给离职证明新公司也就没法交,我想咨询下有没有办法能善后呢。实在不行，仲裁有把握嘛？？ 谢谢如果他们算我旷工开除，我能拿到解除劳动关系的证明嘛？谢谢...
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