不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职的一个星期后离开公司。每个月的工资都是在下个 发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月 ...
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不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职的一个星期后离开公司。每个月的工资都是在下个 发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月 ...
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东西干活的时候不大利索，部门领导各种挑刺找麻烦，现在把我的工资从3000降到1350，变相逼我辞职。我还有一家老小要养活，我准备找个别的活儿做。不想干 工资我能申诉拿到原来本该领取的正常工资吗？而且我查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁因为单位没有交失业险违反劳动法规定申请终止解除劳动合同，并向 ...
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就走人了，到20号结算工资的时候去结算工资老板直接叫我去告他，今天去劳动部门，劳动部门各种推脱，说我没有主动要求签合同和买保险，我提出辞职也只是口头 用人方的事？劳动者不自己提出就不受保护？ 2：《劳动法》明确有规定未签劳动合同单位和没有依法购买社保劳动者可以单方面解除劳动关系，而且我第二次提出辞职的 ...
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上班，至今天已经一个多月了 应聘的时候也没有说要压一个月的工资，现在要辞职的时候告诉我要压20天工资的 意尔康一直没给员工签合同，在前几天店长拿着复印好的合同要 ，连5月份一个整月的工资都没有，必须干到6月20号才能拿到5月份的工资，今天很无奈的又上了一下午的班,请问我上到6月20号可以拿到全额工资吗...
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，然后准备对公司进行劳动仲裁。1.因2012年7月到现在，一直没有签新的合同，可否进行申请赔偿每个月两倍的工资补偿？2.可否要求公司补交这两年的社保？3 回去），还有就是偶尔的公司的机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是 ...
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（现行政郭总监）就问我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道， 因为每天10个小时都是站着，手要不停的系鞋带，一点都没有走动的时间，第一天我感觉头有点昏，就到医务室拿点药吃，医生给我量血压180多，很高，不能干那样的 ...
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我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08年11 时候说试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该 ...
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看到我9月初打印的资料没被送回，我可以坚持说没有吗？电子版资料尚未送回。 在仲裁时，我是否可以拿到这1000元的经济赔偿？ 离职证明一直没给办理 签正式合同，只是签了三个月的试用期合同，说正式合同试用期过后签订，该试用期合同有法律效力吗？如果没有的话，我是否可以继续申请他们支付我双倍工资的赔偿？--- ...
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临时工协议我，我就签了，文员说要做到1月10号才可以辞职，后来期限到了，那个老板娘就说没有做到10号的，要做到16号，我做到16号，去找老板娘，可是她要压 也不清楚我现在是属于临时工还是正式工，劳动合同也没签、就开始上班前签了简历和那个临时工协议，就没有了，请问我需要怎样才可以拿到我这些天工作的工资？...
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