在受理范围，建议找供热办或走司法程序；石家庄供热管理中心：回复找住建局物业办公室；石家庄住建局物业办：工作人员态度十分恶劣，回复这个不在我们受理 决定走司法程序，依据我国民诉法及《消费者权益保护法》、《河北省消费者权益保护条例》和中国消费者协会《消费者协会受理消费者投诉工作导则》的相关规定之有关谁主张 ...
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合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 先予执行申请，出判决后，公司恶意继续上诉，法官以已经出完判决该案不再由一审管理为由再次拒绝我的先予执行申请。目前我的生活已经难以为继，而且马上要过年了， ...
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未见有清洁阿姨打扫，事发当天清洁阿姨在拖地。公寓收取服务费，并在合同内提到属管理费用，但在标注时只称为服务费，没有称为物业管理费。公寓管理处是否要承担责任？根据哪一法律条例，承担多少责任？我要求赔偿医疗费与误工费是否合法合理？...
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未见有清洁阿姨打扫，事发当天清洁阿姨在拖地。公寓收取服务费，并在合同内提到属管理费用，但在标注时只称为服务费，没有称为物业管理费。公寓管理处是否要承担责任？根据哪一法律条例，承担多少责任？我要求赔偿医疗费与误工费是否合法合理？...
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买了三室一厅房子，开发商违约5个月才交房，拒交违约金。房子验收不合格让业主去拿房，合同上很多条例没有遵循，县政府也不管这事，官商勾结，物业拿钱也不管理小区。200多家业主一盘散沙，我想咨询下我们应该怎样维权。...
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各位专家律师你们好！ 我是一家物业公司的保安，现在合同没到期，公司现在从外聘请保安公司来管理。对原公司的几十员工做两方面安排：一，安排到保安公司（ 个月的双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程中他们还那我以前工作中的失职说事，在 ...
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员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向 按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜 ...
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员工未及时通知公司或擅自离岗而影响公司正常工作的，或员工有符合劳动合同实施条例第二十六条相关规定情况，或员工单方提出解除劳动合同的，需按实际情况向 按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜 ...
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拉下铁门。很可能造成恶性事件。 开发商违背了： 1．建设部《城市商品房预售管理办法》 第九条“开发企业进行商品房预售，应当向承购人出示《商品房预售许可证》 的虚假宣传。” 4．《福建省房屋消费者权益保护条例》 第六条 “消费者在获得房屋前，有权知悉房屋及其相关物业的真实情况。经营者向消费者销售（预售） ...
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