到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪按6000元发了 ，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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律师好，我原公司于2015年2月10日与我违法解除劳动合同，硬性要求办理工作交接不予上班，3月份已申请劳动仲裁，5月份仲裁裁决书下来了要求公司支付我2倍 ，无法登陆！此公司还故意将1月份1200绩效工资全部无故克扣啦，职能岗位虽然在劳动合同里标准20%绩效工资，但是从来没有考核过也没扣过，我走了之后就 ...
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律师好:我是广东清远被1用人单位赶出厂外，没办理任何手续，但经济补偿金打在银行卡上。为此我不服，申请了仲裁，请求撤销辞退决定继续履行合同、支付违法解除劳动关系期间的工资11211元。但从受理至仲裁共65日，有意思的是仲裁没支持我的请求，反而裁决我并未申请 ...
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请问专家： （1）“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？ （2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的，是否违法。 （3）如果指的是约定“病假工资支付办法”，请举例哪类情况属于有约定的，和 ...
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我与甲公司签订了劳动合同，并在甲公司上班；不经意间发现：社保单上的参保单位是乙公司（人事服务公司）。这种情况是否违法？如果违法，违反了哪条法律条款？该如何要求甲公司进行纠正和弥补？...
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要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前 规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远 ...
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要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前 规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远 ...
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要开始缴纳费用，不办理的的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前 规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远 ...
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？ 请各位对我的疑问进行解答，谢谢各位 !!!!!朱敬平律师回复：如不考虑未签劳动合同和买社保的问题，公司规定辞职的时候要到下个月与其他员工发放工资时一起支付工资，并不违法。 但我后来又看了(广东省工资支付条例)，其中第十三条规定， 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除 ...
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只是跟领导争辩拍了一下他的肩膀 公司（外企）以严重违反用人单位的规章制度的理由跟我解除劳动合同，并且不给予任何赔偿。现在我去劳动仲裁告他，想以2个月的工资跟我调节，我不同意，像这种情况对我以后找工作会有影响么（等于就是被开除的）...
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