保险，发工资也是现金，发完之后签字，节假日也没有双薪，现在我想通过劳动仲裁要回我的加班费，保险，以及节假日的工资，我现在还在职，因为之前和老板口头辞职，告诉老板要走之前 ，我本想下个越走，现在老板直接找人顶替我的位置，想要让我走，请问我的这个申请能成立吗，仲裁的话能要回多少血汗钱！谢谢您可贵的回答！...
//www.110.com/ask/question-3454059.html-了解详情
的要交保险的，现在像踢皮球一样不交保险，之前也说好的单休，现在每个月要上班满28天，负责按照请假扣除！本人因为这个原因现已经提出辞职，公司也同意了，针对以上问题想申请劳动仲裁，不知道应该走什么程序，应该怎样主张权利，能获得哪几部分的赔偿，有没有双倍薪资，有没有代通知金，有没有加班费，有没有保险之类 ...
//www.110.com/ask/question-2538660.html-了解详情
我，说我工作没做好罚我100元款，而且我们是强制性加班，几乎每天都要上十个小时，加班费是按一比一，我们早上8点上班，下午1点半，都要提前5分钟 扣钱我改怎么办？现在完全没有心思上班 而且很多同事告诉我，老板是惯用这样的伎俩，就是要逼得你自己丢了工资走，告到劳动局也没用，这里出国很多事情，都是不了了之， ...
//www.110.com/ask/question-1939903.html-了解详情
月31号的工资。 后来他给我们看过一份员工规章，上面明确写着若要离职需提前两个月提出书面申请，并办妥相关手续，否则不退还保证金（10天的工资为保证金）须 是一天8小时制的把，这份工作是每天9个半小时的，而且经常每天要多多少少加班，加班费也是没有的，因个人原因现在想离开，老板就会克扣10天工资该怎么办？ ...
//www.110.com/ask/question-1813759.html-了解详情
没有补偿，想要补偿的话，就必须劳动仲裁，你们也知道，仲裁要几个月，我想问的是，从现在开始，如果我跟老板打官司直到仲裁结束这期间，比如说用了3个月时间 工作是司机，每天上班时间不稳定，上班时间少1.2个小时，多的时候10几个小时，我可以申请要回来加班费吗，还有就是我们没有休息的 365天上班 求高手帮忙...
//www.110.com/ask/question-1041584.html-了解详情
如下： 工资：900 （1）没有休息日，也没有加班费可以拿，节日期间正常上班也没有双倍工资。这样是不是合法？ （2）还有公司要扣我的服装折旧费是不是合法？ （3 不签考勤，以缺人等借口不放人。） （5）公司没有办理社保，是否可以申请赔偿？ （6）求助我如何才能结算工资？ （7）本人的联系方式： 电话： ...
//www.110.com/ask/question-71053.html-了解详情
适用期，请问这样企业要给我赔偿么？ 在签合同以前还实习了6个月，还没有加班费，厂子由于各种原因没有建成厂区，就吧我往其他的事业群分配，当时就是看厂子在沈阳建才签 跨地区调动或国外驻派。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等协助或适当补偿。 问题补充：我要提出劳动仲裁，要写书面申请要抓住哪几点写，怎么写才行...
//www.110.com/ask/question-6344.html-了解详情
您好，公司要裁员，要节约工资成本。没有直接告诉员工，而是暗地操作， 如：扣奖金，加大工作量，语言排挤等，逼迫员工辞职。之前有1小时加班费没有法，6-9月高温补贴 只发了789月的。这样可以申请劳动仲裁吗？能不能领失业金?另外工作发放3212元在本人工资卡里，主管 ...
//www.110.com/ask/question-15530551.html-了解详情
公司因筹备期导致员工大量加班约有一百多天的加班工时，现公司以要到期作废为由，要清空员工加班时长，且不给加班费，还不给员工长时间调休申请，只允许一天一天调休，没休完作废。员工应该如何维护自己的权益。备注：有钉钉打卡加班记录，人事部有详细加班统计汇总表，但不给员工。...
//www.110.com/ask/question-15225924.html-了解详情
。 2018年9月第5次降价。 这入职之日起至今日，公司从未支付过加班费。 附：1.公司有时发工资条，有时不发工资条，证据不全。 2.每月考勤表，工资记录报表都在公司手上。 3.公司每次变更计件单价表时，旧的单价表都被收走。 请问，我这种情况申请劳动仲裁能赢吗？...
//www.110.com/ask/question-14159242.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务