上了3个月后我因身体有病在家休息,还开了病假条,单位收了3个月的假条还查看了病历记录,后来就拒收我的病假证明,期间没有发给我任何病假工资,由于单位长期不收我的病假 签. 我已上诉到劳动仲裁,可一年了没有判下来,好象很难很难. 我可否要回前述中四险一金企业部分交的钱., 我可以要回病假工资和得到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1229990.html-了解详情
长，不批准我的病假，我希望公司单位发放4月的病假工资，但单位反口说没有收到我的病假申请，所以没有工资，并且当我是旷工开除了我，但不出书面的解雇信。 到了劳动仲裁去投诉，工作人员说单位是可以不批准我的病假的，而且医疗期要单位批准才有。一下子我就蒙了，看病已经花了几千块，连劳动部门都这样说 ...
//www.110.com/ask/question-1066909.html-了解详情
日至月底的工资未按病假工资给予发放，医院按出院来计算开具一个月的病假条，那么我是不是20日志月底时不能享受病假工资，病假工资该怎么算？至今年我已满两年，还未休过年休假，我们这种私营性质的行业有年休假吗？如果有那么去年的一个月病假和年休假有冲突吗？该休 ...
//www.110.com/ask/question-151033.html-了解详情
病假工资扣过五险一金后是负数可以吗？病假工资是否有保底工资，是否需达到最低保障670元？...
//www.110.com/ask/question-13994731.html-了解详情
天以上15天以内的，一天扣50元，并扣除请假期间奖励性绩效工资。 2、住院病假需提供医院住院证明，审核小组确认情况属实，住院期间不扣发教师工资 定为不合格;连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，单位有权解除聘用合同。 (六)、由行政、工会负责做好全园教职工的考核工作，填写考核表 ...
//www.110.com/ask/question-13450559.html-了解详情
您好，我想请问一下，我在原单位上了十年班了，最近因病请了十四天病假，有三级医院开的诊断证明与病假条，但消假的时候被告知除了扣除病假期间百分之二十 北京市最低工资标准的百分之八十就不算违法，然后建议我把病假转为事假说能少扣钱，这样的话公司扣除病假百分之二十工资外的其它工资合法吗我还能申请劳动仲裁吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-7621087.html-了解详情
月12日共18天，其中休息3天工作15天（有2天是星期六加班）。从3月13日开始请病假。现在公司三月份的工资只发给我1052元整，公司的解释是：三月份 病假来结算工资。（我们的按最低工资是1680元的80%的病假工资来计算器，再加工龄工资50元）。请问，这样的工资结算是对的吗？是和劳动法相符吗？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-3646382.html-了解详情
给开具了病假丹。我已向单位提供请假单，提出病假申请，单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当发3月份工资的时候，公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题请病假20多天，但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗？若不合理该按什么原则计发？我该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-3632057.html-了解详情
元，2013年1月工资为700元。2013年2月开始继续上班。至11月因病休病假37天，12月工资仅为300元。问其原因为上班工龄在10年至20年间 累计休病假超过半年，除发病假工资外，还要用病假工资购买社保。1100-800多元的社保，就只有300元。这合法吗？劳动合同有规定员工休了半年以上的病假就 ...
//www.110.com/ask/question-2143855.html-了解详情
都上班，期间没有任何假期，只是请了三天半病假，领导也同意了的。我们店里有这样的规定：请病假只扣当天的工资（也就是请一天扣一天），请事假 并且你要等到下个月十八日才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动维权人士，解决 ...
//www.110.com/ask/question-1653526.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务