病假补助。而且还要影响到年终奖。我所在公司是每月10工资到账。回到公司去查询发现工资卡就1千零几拾元。我去公司询问得到我5月的工资详单：工资金额=3000-200.00全勤奖-100.00(未打上下班卡2次)-68.00公积金-176.00医、社保费-[（3000÷26×12.5）超过规定病假5天 ...
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上，就操作行车，导致小拇指手指皮肤软组织受损，无名指骨折，后入院治疗1个月，期间经历手术两次 （治疗费用12000余元，由公司支付） 5月11日出院后请 辞职 现在我的问题是：经过查看工资卡，账面款项为1157元（住院期间向公司借款500作为饮食费用，实际花费720，有发票，后交与公司；出院病假期间需 ...
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月收入（每个月1600；之前公司交金是按照2000的标准交的，所以说病假期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17 据此开除，应该补偿我父亲多少个月的工资？ 补偿的工资基数是之前的3500（2000+1500）还是现在的1600？ 除了补偿的工资，还有其它补偿可以要求吗？ 查 ...
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》： 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在６个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定 的意见》 ５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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工伤期间 工资福利待遇不变 是一定要开病假单才有工资吗？ 我1月4号受伤到今天一毛钱都没有发过，去年进公司签的两份劳动合同也不给 给外包 社保也没给交过一次 我自己现在倒花了三万多了 给他劳务打电话八月中旬就开始要工资 他说他很忙 到九月吧 等到现在 他让我给他打电话 问我如果没有生活费了可以到我劳务 ...
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9月开始实行，我被分配到了锦江乐园店，每天来回路程要近4小时，不巧的是8月底的时候我不小心摔了一跤，开始医生诊断为腰扭伤韧带拉伤，开了2个 2000元的60%算给我，才1200元，都不到上海最低工资的标准，另外他算我在职未满一年补偿我一个月的基本工资 问题1 在病假期间没有接到过任何公司的通知和慰问， ...
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工资情况： 1.在1996年1月铁路曾长工资，原告应长24元技能工资，被告没给原告长，原因是在这个期间原告有行政处分，因原告在处分期而没给 应得工资3000.00元算，病假工资为4500.00元），请被告提供原告在2005年11月、12月的工资发放数据请人民法院审查。 三、关于劳动合同问题： 被告曾与 ...
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元（包括技能工资576元、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资；病假6天—3个月，按月只发给技能工资70%，病假满3个月以上的，按月只发给技能工资60%。 ...
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元（包括技能工资576元、效益工资424元两部分）。我市最低工资标准为950元/月。我单位关于员工病假工资支付规定是：病假期间不发效益工资，病假1-5天，按月只发给技能工资；病假6天—3个月，按月只发给技能工资70%，病假满3个月以上的，按月只发给技能工资60%。 ...
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,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 不能上班了,但是保安公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付他病假工资吗?他是协保的,我电话咨询了劳动局,他们说,因为协保人员比较特殊. ...
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