的养老保险、医疗保险 等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理终止劳动合同手续前，我还 是单位的职工啊，怎么就把我给黑了呢？怎么就能把我的各项社会保险给终止了 呢？我就一个基本要求：单位把我这几 ...
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当事人于1993年调入单位，2003年因申请调转工作地点而待岗至今，单位给付着部分工资和缴纳只有企业职工才有资格的社会保险。法院却判处劳动关系已解除。请教司法业界的老师和正直善良的热心人！...
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确保接任者能够正常、顺利的履行职责，并确保向公司交回员工控制或者因工作原因取得的全部公司财产、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly ...
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确保接任者能够正常、顺利的履行职责，并确保向公司交回员工控制或者因工作原因取得的全部公司财产、资料和信息。 三、公司应向员工支付 元人民币。 四、双方不再有任何未解决之争议，包括但不限于：经济补偿金、工资、加班费、社会保险（待遇）等。 Note: please duly ...
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个工人就一直在家待岗。2011年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给他们支付生活费， 份无固定期限劳动合同是保留社会保险关系的协议，不具有劳动合同的性质，并依据单位不给这几个下岗工人支付生活费的那条约定和劳动法第十六条以及关于下岗 ...
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你好！我想咨询以下：我于2012年通过社会招聘参加报名、笔试和面试等环节进入一家媒体单位直至2013年底，这期间单位没有与我们签订劳动合同，也没有给我们缴纳任何社会保险，但单位相应的福利我们是享受的。每月工资发放时直接到财务部门签字领取现金，但我有相关资料可以证明与该单位存在事实劳动关系，这种情况 ...
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司按照劳动合同法第四十一条第一款第二项规定，特通知您，我司于您的劳动合同于2015年12月20日解除，请您在2015年12月20日前与公司办理 依法向您支付劳动补偿，并办理档案和社会保险关系转移手续。现在本人天天上班，公司现在有权利单方面解除劳动合同吗？还有我现在在上班的工资有吗？从我收到解除劳动合同 ...
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本人2000年与单位签了15年劳动合同，工作没几年就下岗了，但是还与单位保持着劳动合同关系，就是档案和社会保险还归单位，但是工资一分没有，今年合同到期了，我的单位是否应该跟我继续签无固定期合同...
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我进用人单位时是05年6月，那时候已经定立了合同，到08年新法出来了就没有再签，08年前的合同在08年后还有效吗？劳动关系从05年6月到09年2月期间用人单位没有给本人买社会保险，那我可以要求经济补偿和两倍工资吗？...
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变更，内容大致是放弃一切权利。申请劳动仲裁，相关情况都做了说明。但仲裁审判员以签订离职协议和证据不足为由，仲裁结果倾向于医院。请为，这种不利的情况 ？怎样申请撤销离职协议？到法院诉讼赢的机率大不大？补充:现有证据能证明劳动关系。申请权利如下:1.补缴社会保险；2.经济补偿金；3.未休年休假工资报酬。...
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