我在2011年3月份进入这公司工作八年多啦，公司没有交社保，要是离职可以要求公司补缴吗、通过什么途径可以解决。现在公司严重拖欠工资，要是离职需要提前30天递交离职申请吗？可以申请经济补偿金吗？...
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推，现在都离职一个多月了还没有发。申请劳动仲裁的话，我有没有什么有利的证据。离职证明已经写明“双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的工资达成一致，并已一次性结清”。当时没看就签字了。目前能拿出的证据好像只有微信聊天记录，就是问公司hr工资什么时候发的记录。请问 ...
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劳动纠纷我15年8月入职18年底到期，年底到期公司提出终止不在续签，没提前通知我，且18年前没签过合同，一直没有上保险公积金，我提出给我经济补偿金，公司不同意，让我继续回公司给我调岗并且降了工资，变相让我离职，我不同意，现在18年底合同到了期，今天1日了我没签 ...
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公司8月3日以公司业务原因解除与我的劳动关系，并要求我当天办理工作交接和离职手续，邮件中说补偿我一个月经济补偿金，我回复邮件不认可补偿，按照工作年限应该补偿三个月，回复邮件后当天下午做 ...
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微信工作群安排加班，或者说证明那天我有工作量的截图，和群里加班证明的表格，离职同事的证人证言，银行工资流水（带银行公章的），实习合同和一月份通知我签新合同的 的任何信息），项目地墙上贴的作息时间表的照片，这些证据够充分吗？我索要未签合同的双倍工资，经济补偿金和加班费是否有难度（对方是上市公司），谢谢。...
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因单位一直未缴纳我的社会保险又调离原岗位，在写离职报告时未写公司未缴纳社保而离职。我申请仲裁要求经济赔偿金，与我写的离职报告有关系吗？...
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因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职就不能申请经济补偿金只能赔偿双倍工资对吗？那应该写离职状态还是不在职状态？仲裁工作人员若是问为什么不在职应该如何回复？怎样才可以因为不续签合同要到经济补偿金和双倍工资？...
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一个月）以电子邮件的形式发通知以劳动合同到期为由要求12月31日前办理离职，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。 目前已有的证明文件： 提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ C.已经到年底了，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在 ...
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。新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务 说我考评不合格的绩效不计算在补偿内。 请问公司的说法理由是否成立？我还能争取2008年前工龄补偿金和双倍补偿金吗？ 那20%绩效奖金能计算到月均工资里面 ...
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劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是什么，我的协议明年6月份才到期，中途如果我主动离职（提前一个月递交 是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我 ...
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