来到酒店以后，酒店不但没有履行奖金的规定。而且没有与我们签定劳动合同，每日工作时间为12小时，国家5，1法定假日期间，没有按国家规定给予休息，还没有支付 工。请问这个合法吗？也就是说我们离开酒店必须在下个月退还押金的时候必须支付酒店740元工资。酒店员工的服装在交纳时，丢了一条布裤带。要求赔偿80。在 ...
//www.110.com/ask/question-38378.html-了解详情
公司已工作了3年，前面时间公司与我都未签定劳动合同。到了08年12月公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司 还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我还可以得到其它方面的补尝吗？ 对 ...
//www.110.com/ask/question-15387.html-了解详情
应退回“社保补助金”。 5. 申请人称“8月份工资提成还未发放”，但实际情况是已如期发放：9月15日17:42时通过工行网银支付8月底薪及岗位补助2834元。 。申请人所谓的“用公司规章制度变相让我离职”，实为：其与另一同事在工作时间观看与工作无关的视频，被上级发现后按员工手册开出书面处罚单，两当事 ...
//www.110.com/ask/question-5161780.html-了解详情
造成的，但没有证据能证明是我损坏的，也没有证据证明是在我上班时间内发生损坏的就罚我的款。 所以我决定申请劳动仲裁: 一:仲裁被申请人补交 在公司满一年一个月） 四:仲裁被申请人向申请人支付2013.6----2013.10月的高温补贴5个月×150元工资条可以证明我没有领取此项补贴。请求劳动部门向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2446203.html-了解详情
，我问缘由，他说我是自动离职。于是申请了仲裁，开庭时候，公司说可以支付工资，但是要我赔偿公司的培训费用，过了好长一段时间，裁决书下来了。裁决书里面没有提及 签收了。我是去开庭还是不去呢？ 重的：单位给我的培训是岗位培训，内部员工对我们进行的培训，没有出资培训。可是我在单位的人事规章上面签过字了。人事 ...
//www.110.com/ask/question-1535187.html-了解详情
把生病的同事要调离到异地上班，也因为身体的原因同事未能听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障 。旷工扣2天全薪工资。 （3） 连续旷工3天，或一年累计旷工达5天者，公司视情况解聘员工。 （4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5） ...
//www.110.com/ask/question-1388357.html-了解详情
会使用公司所有打印机，包括一些答应机以及一些具有危险性的机器，并认为只要在工作时间，公司支付公司的情况下，上级可以要求我们干任何事情， 包括与工作无关的事情。 或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1317138.html-了解详情
会使用公司所有打印机，包括一些答应机以及一些具有危险性的机器，并认为只要在工作时间，公司支付公司的情况下，上级可以要求我们干任何事情， 包括与工作无关的事情。 或者更晚的时候要求我们去加班做事情。 公司老板会时常出言侮辱员工 我想请问员工离职后是否有权要求马上结清工资。 如果我要告他：（我现在的工资是 ...
//www.110.com/ask/question-1317137.html-了解详情
，食宿费、差旅交通费3000元、学习资料工本费150元、培训期间工资0元）。经双方协商一致，乙方选择C方式支付培训费用。 （A和B点，由于内容过长，我就 劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理，老板没有实行她的诺言在先 ...
//www.110.com/ask/question-1211663.html-了解详情
出生却晚了一个多星期,7月5日我的产假到期,但我还差十天时间才能外出活动,于是我向单位提出能否给十天事假,但是单位却死活不答应(大概没有岗位 去单位办离职手续的时候(因为我要办理我的社会保险结续手续),单位要求我补交产假期间的社保个人承担部分保险费,我要求公司给我支付产假期间的工资(我们公司给员工办理 ...
//www.110.com/ask/question-249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务