职业危害。 七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关 ...
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违反前述约定的，甲方有权要求乙方支付相当于乙方在甲方任职期间全部劳动报酬 半的违约金， 并有权不予办理离职手续;乙方支付的违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权 采取一切可能的法律措 施维续追究乙方的违约责任。双方另外签订竞业限制等相关协议另有约定的，以该的定为准。 ...
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你好，我离职后，公司需要我签署保密协议，没有明确期限，没有经济补偿，是否合理，如果不合理相关法律是？（公司说没有限制我是否参与本行业，只要求保密不属于竞业限制）...
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我离职，形式上与11-29结束工作，领导同意，12-2公司通知去办离职手续，签订一份离职协议，竞业限制等，我没签。现在就想离职，不想签怎么办...
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从去年4月29日至今担任置业顾问一职。今天6月1号向公司提出离职申请，提出后公司拿出一份保密协议给我签，里面有竞业限制条款，我觉得很不公平就没签，公司就以此为由不批准离职并要挟不发放工资。我是去年的本科应届毕业生，这是我毕业后的第一份工作。从来到公司公司就没有给我签定过 ...
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离职了（不到2个月），此时的合同作废，但保密协议中写了在离职后2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务等等，但却没有依法给予每月经济补偿，请问此保密协议是否具有法律效力！谢谢。...
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A与公司签署《保密与竞争禁止协议》，于4月份离职，同年6月，该公司发现A在其竞争对手公司上班，但该公司于7月份才支付A经济补偿金，A是否违反了竞业限制义务？...
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我想咨询离职的违约赔偿问题。在职期间公司送我去国外培训，培训前就先让我在空白的培训协议上签字了，说回来视花销范围定服务期限和违约赔偿金，后来完整 没有减免。一年多了，我现在要再就业，当时跟公司签的劳动合同上有一年的竞业限制，也约定了赔偿金额，请问我能不能向公司索要这笔赔偿金，去抵消我一部分违约金？相关 ...
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将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或家庭原因，不适应派驻地工作 这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求我赔偿吗？ ...
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未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 ，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露公司任何机密（客服代表，只有 ...
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