一损坏 我和小朋友都有吓到 当场我就告知前台管事的大姐（大姐是老板的好朋友） 大姐没有多说 我第二天便照常离职走了 现在大概过去一个月 前天突然接到大姐电话说 电话 回了微信说会联系我 可是一直没联系 我再打电话也没人接 另她们公司工资都是在下月15号发 所以照常明天她们还需要付我7月里10天的工资 ...
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11月16号突然通知叫我于11月19号到商铺结算，而另一同事也于11月22号盘货离职。 11月19日我们两个前往店铺结算工资被告知有10月11 一些货损和其他因素造成的货物损失问题缩小范围定为4000），可我们回忆任职期间没有任何异常情况发生，如若被偷4000多的商品我们不可能看不见，商场监控不可能看 ...
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拨了10次都打不通的那个号码，截屏证明他们已经通知了我。) 而且还是在雷诺公司没有结清工资给我的情况下停了我的社保，为什么？？公司如果不肯代买社保，我是深 的，因为人事不肯管，那只能找老板詹总。 ⑦公司有自已的专用律师，他们打算这样连哄带骗，让我签自愿书和离职书，并且否认辞退我，说我是自已自愿离职的。 ...
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没关于要我离职的任何沟通与通知；直到这天下午4点多，人事经理才突然通知我谈离职补偿问题，并且在我不同意其方案的情况下，单方面强行给辞退通知。我拒绝签收时， 说“不需要，只是告知义务”。 同时我的7天年假也没有休，根据《职工带薪年休假条例》，应支付三倍的日工资。 3、公司选择解除我劳动关系的时间，极其不 ...
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》等违背员工真实意愿的协议书不能去新公司为条件胁迫员工终止合同！其中《离职声明书》有：本人自愿放弃工龄赔偿，以后永不追究等字样。且变相降低员工福利待遇，其心 统计表格（附照片一张），让我们确认自己的加班时间无误，以便公司给我们计算工资时没有误差。同时每两三个月万利公司会让我们签一份假的加班时间表，并且 ...
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最大化争取我的应得赔偿！得到赔偿我会把他克扣我部门前期离职员工的提成和工资发给他们！老板太无德，然后员工胆子小有都不敢去闹！我想问问我大致保守梦有多少赔付，他发我每月三千，但之前其他部门总监是6000.我和他没有任何签字约定，工作共计八个多月！如果律师处理费用多少！要看赔付的金额值不值得去 ...
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我在下午第一时间通知培训班校长，本人需要离职了。她也责怪本人这么突然地要离开，对于她的责怪，本人没有异议。只是她说5月份的工资需要在三个月后发，可是合同上 看得起我，但是本人实习两个月，2.11便转正，在钉钉提交了转正申请，转正后有合同，合同上写着每月15号发放课酬，那按照她的说法，转正并没有意义。 ...
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说不加，作业长就说那你就不要来上班了，于是我女儿就在8月11号，在没有办埋离职手续的情况下就回家，到现在公司一直找借口，说是矿工离职，拒付七月份的工资 ，在无法忍受劳动时间和劳动强度的情况下，也没有办理一切手续和沒有告知公司相关人员的情况下，突然跑回了家，而且这8个人的工资在9月14号公司把这8人，8 ...
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工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以 的员工离职申请表能否证明他让我离职了，并且我没有写过辞职报告害怕他伪造一个。还有我的银行打印的工资卡凭条并没有加班工资的证明，这些证据还够不够，力度 ...
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我在一家设计公司，2009年9月入职，当时询问是否有劳动合同，公司回答没有，转正后签订，试用结束未签订（月工资为2000元）。2010年12月 为由，将我辞退。事发很突然。非常气愤！ 请问能否仲裁 手头资料：在公司的照片 下发的设计施工单 工资银行卡 以及公司的聚会合影、 离职申请：上面明确写明了原因 ...
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