包含”正式工探亲假报销来回路费，第三方派遣员工不可以吗？我们一直为电信公司工作和服务，由电信人力资源部直接管理，但我们签订的合同是“南宁源来”经过查看劳动法，这个问题属于电信工作直接设定“劳务派遣”，是否违规，我们该如何维权？...
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本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。...
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我与公司签订的合同日期是2010年6月至2013年6月，因公司经常拖欠工资，收入不稳定等原因，2012年7月向部门领导提出离职申请，不被批准。 离职申请书（未注明解除劳动关系通知书等字样）被签收，但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通，一直忙音状态。请问我该如何离职？如果申请劳动 ...
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公司明确试用期为一周，试用期结束之后在我工作了一周之后又以要学习工作技能为由要我改成半天工作半天学习，我还属于全职员工吗，且工作了三个月也未签订劳务合同，节假日催促上班也没有双倍工资，也不购买五险，如果不学习工作技能，每周的工作时长超过40小时，我可以告老板吗...
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我们去劳动局投诉他，然后劳动局去公司说他已经换了名字了，就算是有原来的老板和员工在，也不属于人家的职权范围了，就不管这事儿了，让我们打官司，我想问一下，这种情况该怎么办？我们没有签订劳务合同，也没有工资条啥的，只有考勤打卡，有四五个员工都是这样，请问这样提起诉讼胜算大吗？律师费归谁出 ...
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我是一名私企员工，一年前与公司签订劳务合同年限两年，其中有一项是提前离职补偿公司因培训产生的一切费用。我在职期间被派遣国企担任外聘专家，国企给予个人外聘人才补助打到我的账户（企业间的服务费是打到公司公账的 ...
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-2004我在单位上班，与单位签订劳动合同；2005年，上级单位规避责任，把我们的劳动关系转到劳务派遣单位，工作地点不变，适用员工管理办法不变，工资发放 。2015年9月，上级解聘我们。问：经济补偿金是否应包含原单位发放的工资与承包商发放的奖金之和？单纯认定我们与原单位和承包商分别有实际劳动关系是不是 ...
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的劳动合同（一年一签那种，并且说一切待遇与a公司相同）。到今年，我们一起签b公司的同事被告知要签到c公司，但是还是在a公司办公（c公司为劳务公司），并且要签的合同变成那种项目期限的劳动合同，就是只有开始签订时间，没有结束时间那种。我们这些面临签合同的员工十分困惑，大家都感觉这样签 ...
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属于外包公司所以我是归保安公司管，我是这里的老员工，年底的时候该保安公司不再承包服务区的安保项目，新承包的保安公司愿意接受我继续任职，在新的保安公司 分钱工资都没有，特别要说一下自从他们2015年12月30日接手起一直没有与我签订劳务合同，况且他们也没有提前告知我干不够一个月没有工资，这点他们也承认了 ...
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没有招到人让我帮忙在送几天，于是我于3月1日开始以零时工的身份继续在派送快递 但是当时的经理还继续用我的员工号在做出库 而且用我的员工号出库 头上罚我的钱 我应该怎么处理劳动部门要求我提供劳动合同 但是我没有 因为当时公司和我们签订的是另外一家劳务公司的合同 而且还没有给我 在公司我要了几次都没有给我...
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