与2013年3月10日与我签订劳动合同，原劳动合同有效期为3年，到2016年3月10日止，现因双方签订的原劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法 相关离职手续，协商解决相关事宜，并于2016年8月1日起，与xx完全脱离劳动关系。特此通知，2016年七月18日 我想问下律师，符合经济赔偿金的要求吗 ...
//www.110.com/ask/question-9353144.html-了解详情
与2013年3月10日与我签订劳动合同，原劳动合同有效期为3年，到2016年3月10日止，现因双方签订的原劳动合同期满，根据《中华人民共和国劳动合同法 相关离职手续，协商解决相关事宜，并于2016年8月1日起，与xx完全脱离劳动关系。特此通知，2016年七月18日 我想问下律师，符合经济赔偿金的要求吗 ...
//www.110.com/ask/question-9353139.html-了解详情
想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同 想辞职公司规定要提前一个月辞职才可以，之前公司也没有签订劳动合同，这种规定还生效吗，跟领导说明不签劳动合同这种规定无效的情况下，公司现在提出所有员工签订劳动合同，那之前违法的不签订劳动合同还生效吗...
//www.110.com/ask/question-7773172.html-了解详情
国企改制为股份制职工入股，10年未签订劳动合同，现在单位要和职工签订劳动合同。2005年劳动部门制定的合同书，要求职工签订三年，工资要求职工填写最低工资1420元 从不经协商 ，单位说多少是多少。现在又要让签订1420元的最低工资合同。职工不愿意签，一是要求签订长期合同，二是工资太低，一但签了企业永远 ...
//www.110.com/ask/question-7672894.html-了解详情
签订正规还有待证实，没有任何印章）2014年3月老板成立B公司。我被派到B公司工作没有签劳动合同及购买社保。到2015年5月份公司在B公司给我买社保，仍没有签订劳动合同。现我要离职，我该如何争取最大的权益。...
//www.110.com/ask/question-6797732.html-了解详情
有5民原单位员工告公司没有签订劳动合同要求双倍工资，5民员工比较特殊2民为我司合作项目遗留的人员，作为公司而言第一公司不清楚人员的工作能力，第二当时他们还没有与原单位解除劳动关系，这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮，针对这样情况，我们公司要续用这样的员工都不敢 ...
//www.110.com/ask/question-6567224.html-了解详情
签订，领导也表态会与我签订。但过了几天下班前突然通知我不与我签订劳动合同，叫我签了解除或终止劳动合同通知，跟我说补偿会有的，多少、怎么补偿避而不谈。隔天就开会叫我交接后就可以走，但离我合同到期还有10天。现在我依然在岗位上班，我现在28岁，这个年龄面临即将要结婚生子，工作很难找 ...
//www.110.com/ask/question-4454842.html-了解详情
的工厂并没有注册公司或成立企业，只有基本的法律证件，随工人越来越多，打算签订劳动合同的方式约束和明确双方责任义务和利益，方便管理。这种情况应该和他们签订劳动 劳动合同？另外工厂暂未考虑给工人上社会保险，是否可以和工人约定后在合同中一并明确不上社会保险？最后，工厂每年年底工人不返工是个很头疼的问题，是否 ...
//www.110.com/ask/question-3374493.html-了解详情
完了，公司赔偿了。我想问一下社保问题该怎么解决。 （我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系着两项） 希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！律师，大家好。我 一下未签订劳动合同的社保问题该怎么解决，有没有保护。 （我之前告的是未签订劳动合同和非法解除劳动关系这两项） 希望得到大家的帮助和解答。谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-2827623.html-了解详情
未签订劳动合同，现在闹翻，被朋友告知未签订劳动合同可以告公司的，因此来求教： 超过一年未签订合同，视为无固定期限的劳动合同，劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 怎么理解这个“不与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2692704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务