并表明户口没得协商。双方草拟了解除购房合同协议，但卖方以要回去筹款才能确定退款时间为由没在协议上签字。后卖方又反悔，想协商户口条款，但是提出他们在等经济适 同时自行划转补充协议中说明，卖方应收到我的首付款3个工作日内还清贷款，申请解押。我于4月11日，便累计付给卖方48万元，并多次电话，当面催促其赶快 ...
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工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税，原本几百的税现在一下扣了 安排休假强制性让员工休了自己的年休假，是否合法。 在工作期间工资多次漏发，后期因个人多次反映补发，时间最长长达2个月。 再者，公司当初承诺能够提供岗位的 ...
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但 仍有持续性阴道流血。遵医嘱急常血常规、凝血四项，配血，此时阴道累计出血约 1400ml,阴道检查，软产道无额外裂伤，常规缝合会阴伤口，外缝4针， 。 不但花了好多医疗费，我爱人现在的身体恢复的也不是十分好。由于没有第一时间开 奶，我爱人当时的身体条件，根本没法喂孩子，导致孩子现在只能天天喝奶粉，给 ...
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在母亲的收入这里开支，家庭也拥有了一段时间的平静。 此后多少年，父亲的储蓄有多少除了他自己，我们都不知道。 后来我高中毕业，工作了，由于学历低，工作一直不好，他嫌 说你不干活，再又说母亲把钱都送给人家了，在我这个当儿子的身上，这个家庭累计投资了一万块钱了，有什么用啊？ 为了怕气出他毛病，母亲从新房搬了 ...
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上班，并按公司上下班时间出勤，若陈立军无故旷 工连续3天，累计旷工达5天，则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅。 现在通知你续签劳动合同。……甲方 签发人：中山市荣事达厨卫电器有限公司(盖章)。签发时间： 2009年12月18曰。乙方意见：同意签定(订)2009年12月20日至 ...
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高达27200783元（两次法院委托所作司法鉴定认定的结果），造成了132名职工失去工作岗位的严重后果。 一 、王尹宗在两案审理期间多次与被告法律顾问会面 插入卷宗，搪塞、欺上瞞下！造假脫责（假裁定在终审判决书中显示的落款时间为：2003年11月10日。）。违纪性质恶劣。 四、 2003年2 月21 ...
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18日起，以将原先的技术部、采购部、质检部等部门统一划归生产系统，以系统内部人员工作调动为理由，在未与我本人商量的前提下，将我由原来劳动合同签订的技术部技术员 车间报道，如不报道按旷工处理，此次工作调动是我无法接受的。 2、在技术部的五年半时间里，04年至06年4月我累计加班共121天（其中调休了五天 ...
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企业联合建立， 在多年的职业教育过程中与众多知名高校建立了实训合作体制，累计培养了数千学员。基地专门设立了服务外包中心， 负责为实训学员提供高品质 实训环境，提供合理的实训时间:甲方应保证实训技术 的正确性、实用性、和先进性， 3.甲方负责在乙方实调合格后，乙方进入甲方或相关IT企业工作(三次工作机会 ...
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也没在意，以为能修好。搬进去后联系物业维修，一直到去年，整整10年，累计维修次数确切的已无法统计，按每年平均一次计算，应该不下10次，但最终 没有打扫。 4.四、9.排污管线的维护和保养 5.利用显示屏通知停水停电。（心想事成，工作顺利） 6.每日公共区域内的清洁和保洁（卫生很差，垃圾遍地）。 7.对 ...
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小时扣半天工资，超过3小时扣全天工资，每月累计计算。 五、员工离职 职工在合同期内辞职应提前1月提交书面辞职报告，其工作由其他员工接收并办理移交手续方能离职。 。 九、末位待岗 公司将适时推出考核末位待岗制度，待岗期间发对折工资，待岗时间为1个月，1个月无接收部门，自行淘汰。 本办法从发布之日起试行。 ...
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