是如此。 6. 当时入职，没有口头或书面约定上班时间，只是入职时每月固定拿5000元工资。 7. 已申请劳动仲裁，2012年6月17日开庭。 想 是否可以增加诉求申请? 4. 关于加班费, 是否能支持? 对方是否可以说,之前已有默认的约定就是周六固定上班,给的工资里已包含, 而且我已领了3年,没提过 ...
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是未满一个月工作，工资不好发。我现在不想在这干了，可不可以申请劳动仲裁。要回半月正式工资和试用期欠下的另一部分未发放的工资和交纳的一些费用（ 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者 ...
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需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 李某去向不明，无奈王某一面带领8名农民工以农民工代表的身份将企业搞到当地仲裁部门。要求：1、发放签发的两个月工资29万元；2、吴某抢救费5万元 ...
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需要投入的固定设施等30万元开工时由双方按照均分原则进行资金投入。李某按照合同约定给了王某8万元做起了甩手掌柜。王某带领50名农民工踏踏实实在矿山开始各项工作 李某去向不明，无奈王某一面带领8名农民工以农民工代表的身份将企业搞到当地仲裁部门。要求：1、发放签发的两个月工资29万元；2、吴某抢救费5万元 ...
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我的合法劳动工资能得到劳动仲裁吗？ 我是一名退休职工，1946年生。2011年10月份经朋友介绍，于10月31日正式到青岛金富士船舶机械有限公司上班，出任生产厂长一职。并约定11月份为试用期，工资4000元。试用期满后，厂方认为符合其录用要求后，月工资定为5000元。期间 ...
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提出购买保险，老板借公司业务没开展为由不帮买保险。 我和同事向劳动部门提出仲裁并辞职，后老板跟我们协商，说是补给我们每人6000元，做为没帮买 劳动法规定我切切实实的应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 ...
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，有工资单为证，另有部分未兑现。2011年4月，公司老板又和我口头约定2011年每月5万，总计60万业绩，发放方式同2010年。因个人原因，我于2011 我是否可拿回2011年的年度提成？因部分项目还未回款何时申请劳动仲裁合适？均是口头约定，仅有去年年终发的工资单，和10月补发的工资单，这些证据是否 ...
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2010年6月1日被公开招聘制石河子经济技术开发区管委会，在办公室从事文秘工作，口头约定试用期为3个月，10月份人事局突然通知我，要延长我的试用期3个月 1.我的这种劳动关系是否适合劳动法调整？（劳动监察大队说适用于人事仲裁） 2.用人单位2次约定试用期合法吗？试用期限已经10个月，合法吗，我应该请求 ...
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我的劳动合同期限为2008年三月到2011年三月，现在合同快到期了，公司却始终未按照合同的约定给我缴纳住房公积金，我可以通过仲裁解决吗？...
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（含惠济区）买房，我不具备上述条件，不能在郑州市区买房。根据房屋买卖合同约定，由于法律、法规、政策变更，致使本合同无法履行的，三方免责，退还原款。我 合同申请，甲方不同意解除，拒绝签字，中介也拒绝签字，请问我是不是要提请郑州市仲裁委员会来仲裁啊？补充一下，甲方不同意解除合同的理由是：我在新的限购令出 ...
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