劳动合同法里写的是公司与员工解除劳动合同的能得到经济补偿，那没有劳动合同的谈何解除劳动合同？哪一款规定了没有劳动合同的被解雇能得到经济补偿金？谢谢...
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按照合同约定每月都按时支付了4期尾款。但天有不测风云，因个人经济原因投资失败，经济状况窘迫，现我已无力支付剩余的2期房款共计26万元，并要求 全房款15%将近20万元的违约金。我本人认为违约金过高，不能接受。参照《合同法解释二》第二十九条:“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当 ...
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因入职5个月未签合同，未缴社保。本人被迫提出辞职，但辞职理由写的是个人原因，像这种情况解除劳动关系后索要经济补偿金能获支持吗？能按劳动合同法第46条之一：(依38条解除劳动关系即未缴保险）获经济补偿吗？...
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公司倒闭，赔偿经济补偿金，《劳动合同法》规定按员工本人平均工资补偿。《违反和接触劳动合同的经济补偿办法》第11条规定，公司倒闭这样特殊情况按单位平均工资补偿。我可以向单位提出申请，以单位平均工资补偿吗？...
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年限计算赔偿，理由是更改签订单位名称劳动合同是2008年2月1日签订的。并且新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。实际上是同一个单位工作只是中间改了单位名字，原来签订单位于2009年己注销了。 不愿意按照双倍工资赔偿， ...
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劳动合同的劳动者）在诉讼请求中要求判令被告按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金的，法院仅以“原告在向劳动 不成立，本院不予支持”为由，在没有审查被告是否为违法解除的情况下，径直判决驳回原告的经济赔偿金诉求，是否正确？有没有法律依据？如果判决错误，怎么反驳？...
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按《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问这个工资是我每月的收入吗？ 因我被公司告知，我的工资构成是成都市每月最低工资+绩效+ ...
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让我尽快到公司办理离职手续。我于8月11日到公司洽谈解除劳动合同事宜。但因经济补偿问题，公司方以要进行商量为由，叫我回去等候消息，于是我也没用在同意解除劳动 日开始在公司工作并签署劳动合同。按《劳动合同法》第四十六条和第四十七条，公司因向我支付3个月的工资作为经济补偿，我平时工资加上补助等，平均每月都 ...
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）结算时，公司说与其他员工同步发放。后来公司又以我在公司工作期间工作失误造成经济损失为由，以罚款的形式把我的工资全部扣掉了。我在公司工作4年零8 2.可以要求公司为我补交工作期间的社会保险吗？3.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪一条 ...
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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 公司未交五险，拖欠工资，未提供劳动条件导致我未向公司提交励志书，直接离职走人这样合符2倍经济补偿吗？ 个人理解是公司违法导致合同终止，我可以要求2倍经济补偿，对吗...
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