要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合 ：就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的，如果公司要与我解除合同关系，需不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头 ...
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年2月受聘于某外资企业，担任办公室行政文员职务，双方签订了为期两年的劳动合同。谢某在工作期间作风懒散，经常迟到早退，工作态度不认真，不能完成 企业违反法定程序，在解除劳动合同时未提前30天通知自己，致使自己不能及时寻找新的工作，丧失工作来源为由，向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求所在单位承担支付 ...
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2005年5月份开始至今一直在该公司工作，我的劳动合同是每年一签，现在公司面临破产，劳动合同到期，公司以面临破产名义解除劳动合同。 问：1、现在我可不可以以要求公司违背劳动法支付2倍的经济补偿。2、要求没有提前通知我解除劳动合同的一个月的经济补偿。...
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撤柜，我能通过法律来维护我自己的利益么？合同上有注明如遇见自然灾害或经营不善可提前终止劳动合同，而不用付法律责任，但公司有义务安排员工重新就业，那我是孕妇公司可以已这些条例的要求来要求孕妇么？国家不是有规定不可以任何理由来和孕妇解除劳动合同么？...
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劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好，老板于14年6月无故开除我，没有提前通知。我在公司工作了四年，合同只 5月。之后的合同没跟我签，也没签无固定期限合同。现在公司跟我解除劳动合同，我可以要求哪些经济补偿？代通知金是指的是上一个月的工资标准么？我有合同 ...
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我要结婚，故根据公司的规定我提前15天向公司提出婚假申请，也批假了。但是在我婚假的第7天，公司提出跟我解除劳动合同。因当时家中也有事情需要处理 婚假期间，公司提出解除劳动合同是公司的问题，现在他们的答复是我只有两个选择：要么自愿辞职，要么就是等公司作开除处理。请问这种情况是否合理？我能否要求相关赔偿？ ...
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降薪地上班，违反厂规厂纪，要进行处罚，关键是公司没有提前通知当事人不胜任，就单方面改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动 的责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司 ...
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应该补偿我三个月的标准工资，但是单位并不是提前三十天通知的要解散我就要求补发我一个的待通知金，因为我还有劳动合同领导不打算给我这笔钱，想存心把我整 ？还有按照劳动法如果我调换了岗位去绿化队我不能胜任工作的话，单位就有借口与我解除劳动合同。我该怎么办。 三、如果单位诚心找我麻烦想办法把我赶走还不给钱按照 ...
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本人2016年5月入职于A公司，当时没有签合同，3个月之后（8月)转到B公司（由于B公司是A公司的大股东，当时直接转过来了，没有任何 和解除劳动合同书(离职证明上写的是个人原因离职，解除劳动合同书上写的我自己申请提前解除劳动合同，但是并不是这样的，是他自己主观要求而编造的原因，我也签了），现在这会儿 ...
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我在单位将近有4年工龄，由于最近几个月家里有事，没向单位请假，几个月没上班！可是，单位提前解除和终止劳动合同了！就像这种情况，可以要求单位给与经济补偿吗？？？劳动合同续签了5年！...
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