劳动合同已签署日期为准,还是合同规定日期为准,我现在签的合同和合同规定日期相差3个月,规定日期是2016.1.1-2016.12.31止,我签的落款日期是2016.04.28号,是不是签了字,就默认规定日期了,...
//www.110.com/ask/question-9954474.html-
了解详情
招标文件规定了付款违约责任,而施工合同中未规定,只规定了支付方式,现甲方不付款愿承担违约责任,怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-9909876.html-
了解详情
不满一个月者须提前一个月以书面形式向班干部申请方可。因为是过年所以公司还规定每一个部门可经批准20%员过请假提前回家。之所以请假是因是公司每年春节放假总会 放假,所以员工觉得放假晚了买不到车票才会请假提前回去的。 当员工按照公司规定提前30提出申请时却遭到部门领导的反对?领导说什么要以公司的利益为重, ...
//www.110.com/ask/question-9769071.html-
了解详情
区国土局不按文件执行乱岀调查意见书,镇政府乱岀复垦土地面积争议行政处理决定书,规定在六十日内向区人民政府申请行政复议,复垦农户当时没有拿到文件和证据就没去 到中级法院,中级法院将告政府的行政诉状照相后叫区法院下裁定,裁定规定10日内交上诉状,上诉人5天交上诉状,立案庭要撤出被上诉人才接受上诉状,上诉状 ...
//www.110.com/ask/question-9483195.html-
了解详情
合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。公司没有权利解聘我,而且 。 第四:对于双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照 ...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-
了解详情
我问我旷工公司推迟发工资。 总监说是公司规定。 这算劳动法规定吗。 我都没签过合同。而且说辞工要满半年才不会扣百分之三十。 我合同都没签。 请问这个是按照劳动法规定走还是公司规定走...
//www.110.com/ask/question-9348802.html-
了解详情
我问我旷工公司推迟发工资。 总监说是公司规定。 这算劳动法规定吗。 我都没签过合同。而且说辞工要满半年才不会扣百分之三十。 我合同都没签。 请问这个是按照劳动法规定走还是公司规定走...
//www.110.com/ask/question-9348797.html-
了解详情
一份没有规定任何违约责任的合同会存在哪些风险?签署合同时规定管辖法院和不规定管辖法院有什么区别?...
//www.110.com/ask/question-9298216.html-
了解详情
在明知“本案事实不清证据不足”同时,赖蓉蓉以最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第73条关于“双方当事人对同一事实分别举出相反的证据,但都没有足够的 证据的证明力,并对证明力较大的证据予以确认。”的民事诉讼证据规则规定。一方面允许“承认了存在证据可能反悔”,另一方面又允许法院法官故意不收集核心证据滥用 ...
//www.110.com/ask/question-8764472.html-
了解详情
合同规定满一年有20天带薪休假,并规定辞职需提前三个月申请。如果我按合同规定提前三个月,也就是工作满九个月后书面申请辞职,可以拿到年休假的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-8726954.html-
了解详情